Le salaire moyen d'un employé de l'unité de santé

Caractéristiques de l'emploi

• Fonctions de commis de l'unité de santé comprennent répondre au téléphone, accueillir les visiteurs et répondre aux questions, garder la trace des membres du personnel et des patients, la commande de fournitures, le dépôt, la mise à jour des dossiers des patients sur l'ordinateur et le tri des enregistrements sur papier. Les employeurs exigent généralement qu'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, même si un employé de l'unité de santé en général doit avoir la certification en réanimation cardio-respiratoire, ou RCR.

Échelle salariale

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  Le salaire moyen d'un employé du bureau de santé ou le coordonnateur est d'environ 26 640 $ à 26 680 $ par année en 2011, trouve CBSalary, un calculateur de salaire affilié à CareerBuilder.com. L'échelle de salaire pour ces travailleurs est large, avec le milieu 50 pour cent sur l'échelle des gains faisant environ 20.000 $ à 36 900 $ par année.

Géographie

• Les salaires des employés de l'unité de santé varient d'un Etat. Le greffier unité de santé salaire moyen en Caroline du Nord, par exemple, est 23 950 $ par année, alors que la moyenne à Washington est 29700 $. Commis des unités de santé au Texas ont un salaire annuel moyen de 24 860 $, dans l'Ohio $ 25,700, en Arizona 25720 $, 27700 $ dans le Vermont, dans le Michigan $ 28 820 et 28 960 $ dans le Colorado.

Spécificités

• Le site de recherche d'emploi Indeed.com répertorie plus de 1000 offres d'emploi à travers le pays pour les employés de l'unité de santé et les coordonnateurs en Février 2011. Des postes sont disponibles dans les hôpitaux pour enfants, les services d'urgence, les hôpitaux généraux et les centres médicaux, les unités de soins intensifs, les unités d'oncologie, services de neurologie et les pépinières. Taux de rémunération Publié varient de 9,90 $ à 19,70 $ l'heure. Temps plein employés de l'unité de la santé et des coordinateurs recevoir des prestations forfaits incluant le temps de la santé, de soins dentaires et de vision couverture- de congé payés pour les vacances, les jours fériés et les jours- personnel et un 401 (k) ou un autre régime d'épargne-retraite entreprise appariés.