Avantages et inconvénients de travailler pour une entreprise en démarrage

La sécurité d'emploi

• Alors que la sécurité de l'emploi peut être un problème dans toute entreprise et dans toute industrie, il est un problème particulier pour les employés de start-up. Les start-up sont confrontés à une lutte constante pour la survie car ils risquent de manquer de capitaux avant de pouvoir faire un profit. Non seulement les employés start-up à se soucier de survie de leur entreprise, ils ont à craindre d'être mis à pied dans le cadre de mesures de réduction des coûts.

Récompenses

• 
  
  
  
  

  Comme un employé d'une entreprise depuis ses débuts, les employés qui travaillent à la start-up tiennent à faire des gains importants de la richesse personnelle si leur entreprise devient prospère. Grâce à de telles récompenses que les options d'achat d'actions et autres incitations, les entreprises en démarrage récompensent généralement leurs employés au début assez bien une fois qu'ils commencent à faire des profits. Il est typique du système économique de marché libre que ceux qui prennent les plus grands risques font les plus grands gains économiques.

Indépendance

• Les start-up accordent généralement beaucoup plus d'autonomie individuelle et la liberté dans la prise de décision à leurs employés au début. Les grandes entreprises avec des moyens de faire établies et les lourdeurs administratives plus bureaucratique sont généralement incapables d'accorder une telle autonomie. Beaucoup de start-ups accordent plus de liberté à leurs employés par nécessité, dans un effort pour atteindre des profits rapides. De nouvelles idées et des solutions créatives sont généralement encouragés dans des start-ups avides de tout outil qu'ils peuvent trouver pour survivre.

Changement

• Pour les personnes qui aiment le changement significatif et prendre part dans un environnement dynamique, les start-up sont idéales. L'emploi pour ceux qui préfèrent un environnement plus conservateur où les choses suivent un cours prévisible, start-up sera moins souhaitable. Les start-up sont de par leur nature sujettes à des changements sauvages de la fortune où une société luttant pour survivre un an seront voir des profits records au cours du prochain. Nouveauté étant la seule véritable règle.