Droits de restaurant pour un CV

Customer Interaction

• Le service client est une partie intégrante du travail de restauration. Un curriculum vitae doit indiquer que le service client est important pour un travailleur. Il ya plusieurs façons de transmettre cette. Par exemple, un CV pourrait inclure l'obligation d'accueillir les clients. Une autre tâche est en interaction avec le client pour l'informer des choix de menus et de proposer des choix alimentaires ou de boissons appropriés. Prise de commandes est un autre devoir, et le CV doit indiquer si le serveur a pris les deux commandes de boissons et de l'alimentation, comme la capacité de juger si les clients sont d'un âge légal pour boire est important dans le secteur de la restauration.

Manipulation d'argent

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  Manipulation des espèces est un autre élément essentiel du travail de restauration. Un CV doit énumérer les types de paiement, le travailleur est familier avec, comme les cartes de crédit, les onglets de la barre ou de bons. Un travailleur avec responsabilité supplémentaire pour de l'argent, tels que le décompte de chèques ou de faire la banque course quotidienne ou hebdomadaire devrait énumérer ce que l'une de ses fonctions. Cela montre l'employeur précédent lui a fait confiance avec l'argent.

Droits de base

• Les fonctions de base d'un serveur sont à mettre en place sa région, tables de bus, les planchers propres et des tables et servir de la nourriture et des boissons. Elle devrait énumérer ces droits sur son curriculum vitae en bref et indiquer le nombre de tables ou des personnes généralement qu'elle servait à la fois.

Travail d'équipe et compétences organisationnelles

• Efficacité et l'organisation sont évalués dans le secteur de la restauration. Un travailleur peut énumérer ses compétences organisationnelles sur son CV. Par exemple, il peut écrire qu'il géré son temps efficacement ou a de l'expérience dans le multitâche. Le travail d'équipe est un autre axe de travail de restaurant. Il peut énumérer ses expériences de travail d'équipe sur son CV. Par exemple, les mariages ou les grands événements peut être stressant pour les serveurs et l'expérience de la manipulation de ce type d'événement en collaboration avec une équipe est bénéfique pour le CV.

Compétences supplémentaires / Responsabilité

• Tous les autres compétences ou les responsabilités d'un travailleur avait dans un emploi précédent doivent également être inscrits sur le CV. Par exemple, le travailleur pourrait avoir une expérience verser de la bière ou des robinets servir le vin. Responsabilités de gestion supplémentaires, telles que la fermeture à la fin de la journée ou de la supervision d'autres employés, serait également bénéfique d'inclure dans un curriculum vitae.