L'épilepsie est considérée comme un handicap dans les Americans with Disabilities Act, qui est une loi fédérale qui interdit aux employeurs d'exercer une discrimination dans leurs pratiques d'embauche contre les travailleurs potentiels qui ont un handicap. Bien que cette loi est en place, selon Epilepsy.com, il ya souvent une connotation négative associée à personnes atteintes d'épilepsie. Le taux de chômage pour les personnes atteintes de ce trouble tend à être plus élevé que la population générale.
Une fois que vous connaissez vos limites et comment gérer efficacement votre épilepsie, trouver un travail qui relève de vos compétences en fonction de votre expérience, de l'intérêt et de l'éducation. Si votre épilepsie est sévère, envisager de choisir une carrière qui qui tombe dans les heures normales de fonctionnement et a un minimum de stress. Ces emplois varient d'un service à la clientèle et de l'administration à quelque chose dans le domaine juridique ou financier. Selon l'Equal Employment Opportunity Commission, les personnes atteintes d'épilepsie effectuent également davantage d'emplois à haut risque tels que policier, pompier et travailleur de la construction.
Non chaque emploi est idéal et sûr pour une personne souffrant d'épilepsie. Carrières où vous sont nécessaires pour fonctionner de la machinerie lourde ou de conduire peuvent se révéler dangereux lors d'une crise. Aussi éviter les emplois qui vous mettent dans des circonstances avec des niveaux élevés de stress ou de pression intense en milieu de travail. Dans le cas où vous avez une crise au travail, il est important que vous êtes dans un environnement sécuritaire pour prévenir les blessures.
Il ya des mesures et précautions pour aider à rendre les travailleurs avec l'épilepsie plus de succès et en sécurité dans leur environnement de travail. Les convulsions associées avec l'épilepsie sont atténués ou contrôlés par l'utilisation de médicaments anti-épileptiques. Il ya aussi des animaux d'épilepsie de soutien qui détectent crises imminentes et aident à prévenir les autres.