Parents Nag leurs adolescents de porter des vêtements plus approprié. Les grands-parents ont du mal à suivre le rythme de l'évolution technologique et de déplorer la perte de communication personnelle. Les enfants se sentent incompris et se mettent en colère lorsque les parents ne pas accepter de nouvelles idées. Ce sont tous des exemples d'un fossé entre les générations, ou différence de perspective créée par une différence d'âge. Cependant, il est non seulement âge qui provoque une différence de réflexion. Plusieurs questions contribuent à la création de fossés entre les générations.
Parler de générations
Générations durent en général une à deux décennies, mais les années exactes qui définissent les frontières générationnelles varient en fonction de qui est la définition de la génération. La génération silencieuse comprend les personnes nées pendant la Grande Dépression et le début de la Seconde Guerre mondiale. Les baby-boomers sont nés pendant les années suivantes, la Première Guerre mondiale II- leurs attitudes sont définis par les événements historiques, y compris la guerre du Vietnam et le mouvement des droits civiques. Les membres de la génération X sont nés de la fin des années 1960 jusqu'en 1980, et les Millénaires suivies.
Changement de politique
Le climat politique et les événements actuels qui existent pendant les années de formation d'une personne influencent la façon dont ils perçoivent leur monde. Par exemple, les baby-boomers ont grandi dans un moment de protestation et de changement politique. Ils ont parlé pour le changement sociétal, mais leur franc-parler a conduit à la perception générale que ils sont auto-impliqués et de promouvoir leurs intérêts au détriment des générations qui suivent, selon le psychologue Vivian Diller dans «Psychology Today." Xers génération, qui a suivi les baby-boomers, expriment souvent le ressentiment des politiques de dépenses du gouvernement et de l'environnement que la génération précédente promulguées pour réaliser un gain financier. Ces sentiments contribuent à créer un fossé entre les générations.
Évolution de la technologie
Les changements technologiques - en particulier ceux liés à la distribution d'information et de communication - contribuent à fossé des générations. Les générations se distinguent par ce qu'ils considèrent comme des formes de politesse et de professionnels de la communication. Par exemple, la génération Y ont grandi en utilisant la technologie pour communicate- ils préfèrent la gratification instantanée des médias sociaux et les téléphones cellulaires. Alors que les baby-boomers travaillent pour rester à jour avec la technologie, ils continuent à voir la valeur dans les formes officielles de communication, en particulier dans les milieux d'affaires. Cette différence dans les styles de communication peut causer des perceptions par les baby-boomers qui millénaire sont non professionnelle, tandis que millénaire peuvent percevoir les baby-boomers comme dépassée.
Combler le fossé
Reconnaissant que la génération des lacunes existent est une partie importante du travail devant eux. Selon Carebridge Corporation, un partenaire avec le bureau des ressources humaines de l'Université de Princeton, du travail d'aujourd'hui peut se composer d'employés dans cinq générations. Les membres de chaque conflit de génération de poignée, la communication, le stress en milieu de travail, et un équilibre entre le travail et la vie différemment. Par exemple, les baby-boomers et la génération Y ont tendance à préférer travailler en équipe, tout en Xers génération préfèrent travailler de façon autonome. En milieu de travail, les membres de toutes les générations doivent reconnaître et respecter qu'ils ont des approches différentes pour les mêmes tâches.