Combien de pourcentage que je devrais investir chaque chèque de paie dans mon 401 (k)?

Parce que l'IRS vous permet de cotiser à votre 401k avec dollars avant impôt, vous pourriez être en mesure de contribuer plus que vous avez pensé. La valeur de la déduction dépendra de votre tranche d'imposition. Disons que vous investissez 4000 $ dans votre 401k, et vous êtes dans la tranche d'imposition de 25 pour cent. Vous auriez payé 1000 $ en impôts si la cotisation avait été inclus dans votre salaire. Donc, en effet, vous ne versé l'équivalent de 3000 $. L'augmentation de votre tranche d'imposition, plus vous économisez sur les impôts. En outre, comme le compte grandit, il n'y a pas de gains en capital ou impôts sur les dividendes le long du chemin, que vous auriez à payer si vous avez investi la même somme dans un compte imposable.

Le minimum que vous investissez dépend en grande partie sur combien d'argent vous pensez que vous aurez besoin pour vivre pendant la retraite. Peu d'employeurs offrent des régimes de retraite qui garantissent une prestation déterminée plus, et les paiements de sécurité sociale ne sont pas assez pour vivre. Les experts financiers recommandent que les investisseurs visent à remplacer 75 à 85 pour cent de leur revenu avant la retraite après avoir quitté le lieu de travail. Tenant compte de votre sécurité sociale et les revenus projetés sur les investissements, vous pouvez utiliser les calculatrices de retraite en ligne ou de consulter un conseiller financier pour estimer combien d'argent vous devez cotiser à votre régime chaque année, en fonction de votre revenu actuel et de l'âge auquel vous prévoyez à la retraite, pour atteindre que 75 à 85 pour cent objectif.

Au minimum, vous devriez essayer de mettre de côté assez d'argent pour se qualifier pour votre match plein de l'employeur si votre société fournit un. Un match typique est de 50 pour cent de votre contribution, jusqu'à 6 pour cent de votre salaire annuel. Considérez cela comme une prime de salaire. Si vous ne parvenez pas à contribuer le pourcentage maximal de votre employeur est disposé à correspondre, vous tournez le dos à tout ce que l'argent gratuit. Le match est en franchise d'impôt jusqu'à ce que vous prenez des retraits à la retraite.

L'IRS limite le montant que vous pouvez cotiser chaque année, ce qui, en 2011, était un maximum de 16 500 $. Certains employeurs limitent la contribution d'un employé de 15 pour cent du salaire. Alors que les professionnels recommandent généralement de mettre environ 15 pour cent de chaque chèque de paie dans votre 401k, les jeunes investisseurs peuvent sortir avec investissant moins parce que leurs investissements ont plus de temps pour se développer. Le plus tôt vous commencez à investir, moins vous avez à mettre de côté chaque année pour atteindre le même objectif à la retraite. Les travailleurs âgés qui ont pas été apportent des contributions sur le chemin peuvent avoir besoin de mettre dans le pourcentage maximum admissible si ils veulent avoir un revenu suffisant pour vivre une fois qu'ils arrêtent de travailler.