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Les règles fédérales pour un (k) le retrait 401

Nommé d'après un article du code des impôts Internal Revenue Service des plans 401 (k) de retraite est devenu populaire avec de grandes entreprises dans les années 1980. Selon le Conseil des avantages américain, le 401 (k) a grandi pour devenir le plan le plus populaire de retraite à cotisations déterminées parrainés par l'employeur aux États-Unis. Pour beaucoup de gens, les contributions à impôt différé et la possibilité de retirer de l'argent pour couvrir une urgence financière sont parmi ses caractéristiques les plus attrayantes. Parce qu'il est un régime à impôt différé, l'IRS ne recueille pas d'impôt sur les cotisations jusqu'à ce que vous faites un retrait. Le montant dû dépend du moment où vous effectuez un retrait.

Comment un 401 (k) Travaux

  • Avec un plan (k) 401, vous décidez combien de contribuer chaque période de paie, jusqu'à la limite de cotisation actuel, et comment l'investir selon les options du plan fournit. Bien que de nombreux employeurs correspondent à un pourcentage de votre contribution, il n'y a pas d'exigence qu'ils le fassent. Alors que certains plans ne vous permettent pas de retirer des fonds jusqu'à ce que vous atteignez 59 # 189- ans, l'employeur a la possibilité de vous permettre de retirer de l'argent au début. Impôt sur le revenu est toujours due à l'année, vous effectuez un retrait. Dans la plupart des cas, l'IRS va également imposer une pénalité si vous retirez de l'argent au début.

Répartition minimum requis à la retraite Âge




  • Bien que vous puissiez commencer à retirer de l'argent à l'âge de 59 # 189-, vous devez commencer à prendre au moins la distribution minimale requise, ou MDM, lorsque vous atteignez 70 # 189- ans. Un calcul RMD pour chaque année consiste à diviser l'avant le 31 décembre solde de votre 401 (k) par un facteur de l'espérance de vie constaté dans les tableaux de l'IRS publie à l'annexe B de la Publication 590-B, Distributions d'un régime de retraite individuels, ou IRA. Si vous ne prenez pas une distribution requise, l'IRS va taxer le montant que vous ne retirez pas à 50 pour cent.

Règles et formulaires fiscaux retrait

  • Les règles fiscales disent que un (k) le retrait 401 est revenu imposable si elle est une distribution obligatoire ou un retrait anticipé. Alors que vous avez la possibilité de déposer vos impôts en utilisant le formulaire 1040 ou 1040A formulaire si vous avez pris une distribution obligatoire, vous devez utiliser le formulaire 1040 et joindre le formulaire 5329 et le formulaire 1099-R que vous avez reçu de votre employeur si vous avez pris une distribution précoce. Le montant de l'impôt que vous payez dépend de votre statut de dépôt, taux d'imposition actuel et le revenu total. Dans la plupart des cas, vous devrez également payer une pénalité de 10 pour cent si vous avez pris un retrait anticipé.

Exceptions de pénalité

  • IRS Publication 509-B énumère un certain nombre d'exceptions à la 10 pour cent pénalité de retrait précoce. Alors que vous êtes responsable du paiement de l'impôt sur le revenu, la pénalité ne sera pas applicable si vous prenez un retrait anticipé pour aucune de ces raisons. Par exemple, la pénalité ne sera pas applicable à un retrait anticipé fait pour vous si vous deveniez invalidité totale et permanente ou à vos bénéficiaires en cas de décès. Un retrait anticipé de payer les frais médicaux qui dépassent 10 pour cent de votre revenu brut qualifie également comme une exception.

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