Qu'est-ce que l'assurance-vie postale?

L'assurance-vie postale de base verse le revenu de l'employé chaque année, arrondi au millier le plus proche de dollars, plus un supplément de 2 000 $, à partir de Février 2011. Un postier reçoit une couverture de base une fois qu'elle se qualifie pour elle, si elle soumet une demande de renoncer à cette couverture . L'assurance-vie postale de base paie deux fois la valeur de la politique si le travailleur postal meurt à 35 ans ou moins. Ce versement supplémentaire diminue de 10 pour cent par an après 35 ans, de sorte que la politique paie sa valeur nominale lorsque le travailleur postal est de 45 ans.

Trois options de couverture optionnels sont disponible- le travailleur postal peut sélectionner une option ou aucune option. Option A augmente le montant de la couverture d'assurance-vie de 10.000 $. En d'autres termes, si le travailleur postal a 40 000 $ dans la couverture de base, l'option A augmente la couverture totale à 50.000 $. Cette politique comprend une augmentation de la mort et de mutilation, qui ne pas augmenter dans les deux autres options.

Option B permet à un employé de la poste pour sélectionner un niveau de couverture en fonction de son revenu annuel. Première revenu annuel de l'employé est arrondi au millier le plus proche dollars- alors le postier sélectionne un facteur de multiplication entre 1 et 5 pour déterminer le niveau de couverture qu'il veut. Par exemple, si le travailleur postal gagne 55 500 chaque année, le salaire est arrondi à 56 000 $, et le travailleur postal peut alors sélectionner une couverture d'assurance-vie supplémentaire entre 56 000 $ et un maximum de 280 000 $.

Option C fournit une couverture d'assurance-vie pour personnes à charge. À charge pour l'option C comprennent le conjoint de l'employé des postes et ses enfants à charge. Cette politique utilise un facteur de multiplication de 1 à 5, tout comme l'option B. Contrairement à l'option B, cependant, le taux de base ne repose pas sur le revenu annuel de l'employé. Le taux de base est de 5000 $ pour le conjoint du travailleur postal et 2500 $ pour chaque enfant.

Un travailleur postal retraité peut demeurer admissible à l'assurance-vie postale. Le travailleur postal doit avoir participé au régime pendant au moins cinq ans avant de prendre sa retraite. La couverture optionnelle applique uniquement à la retraite si le travailleur postal appliquée pour les garanties facultatives alors qu'elle travaillait. La politique d'assurance-vie postale ne paie pas pour les décès et mutilation accidentels après que le travailleur postal prend sa retraite.