Grille salariale GSA

Salaire annexe GS Structure

• Le Bureau de l'échelle GS de rémunération de la gestion du personnel dispose de 15 niveaux de rémunération, qui segmenté en 10 promotions en étape, avec un salaire de base pour la première étape sur chaque note allant de 17 803 $ à 99 628 $ par année à compter de l'exercice 2011. Les cinq derniers étapes d'un salaire Note payer des salaires plus élevés que les cinq premiers sur le palier suivant, afin que les employés négocient les salaires dans une nouvelle position doivent être conscients de l'intérieur de placement de l'étape afin de ne pas prendre par inadvertance une réduction de salaire en passant à un niveau de rémunération plus élevé.

Localité Pay

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  Parce que d'un appartement de 800 $ à San Francisco est pas aussi bien que d'un appartement de 800 $ à Detroit, les employés reçoivent également localité salaire comme un moyen de faire un réel pouvoir de gain égal pour tous les employés fédéraux indépendamment de ce que la ville dans laquelle ils travaillent. Localité payé est accordé comme un pourcentage global de salaire d'un travailleur et est incorporé dans chaque chèque de paie, et est aussi élevé que 35,15 pour cent à San Francisco. Par exemple, une GS-5, étape d'un employé à Tulsa, qui ne reçoit pas de salaire localité, gagne 2285 $ chaque mois. Un employé au même niveau de rémunération au siège de la GSA à Denver, où le taux de rémunération de la localité est de 22,52 pour cent, reçoit 2800 $ chaque mois.

Avancement

• La plupart des agences de location diplômés du collégial que GS-5 employés, en leur accordant un poste GS-7 ou GS-9 employés pour degrés de plus que d'un diplôme de baccalauréat. Beaucoup d'employés sont embauchés à titre d'employé 5/7/9, ce qui signifie qu'ils sont programmés pour une promotion de GS-5 à G-7 après une année de performance adéquate et, après une autre année, la promotion de GS-9. Avancement dans le grade est plus fréquente. Les employés avancent le long des quatre premières étapes de leur grade chaque année, avec l'avancement bisannuel pour les étapes de cinq à sept et trois ans entre les relances à la huitième étape et au-dessus.

Minium, Maximum et salaires médians

• Le salaire de base pour toutes les classes sur l'échelle GS englobe une énorme quantité de niveaux de revenu. Première étape au GS-1 paie des employés 17 803 $ par année, tandis que GS-15 à l'étape 10 gagne 129 517 $ chaque année. Sixième étape au GS-7, le niveau de rémunération à proximité du centre de la table paie 39 644 $ par année.