Écoles publiques de Chicago a plusieurs grilles de salaires pour les différentes positions. Suppléants et les enseignants qui travaillent pour différents nombres de semaines tout au long de l'année gagnent des salaires différents. Les administrateurs et les employés ont également différentes grilles de salaires. Cette information, comme de Janvier 2011, est pour les enseignants qui travaillent 38,6 semaines par an. Le site écoles publiques de Chicago des ressources humaines détails Informations pour les autres postes.
Pension et Extras
Écoles publiques de Chicago paie 7 pour cent du salaire d'un enseignant vers la pension de l'enseignant. Ces chiffres ne reflètent pas cette 7 pour cent la rémunération ajouté, seulement le salaire de base. Autres moyens pour les enseignants de faire de l'argent supplémentaire dans les écoles publiques de Chicago incluent être un enseignant certifié Conseil national, un enseignant de la tête ou de l'encadrement d'un sport.
Lanes et étapes
Les barèmes des traitements du système de Chicago Public School sont basés sur le niveau de scolarité et les années d'expérience en enseignement. "Lanes" décrivent le niveau d'éducation d'un enseignant, tandis que "des mesures" font référence aux années de service d'un enseignant doit. Lane I, par exemple, est pour les enseignants titulaires d'un baccalauréat seulement. Lane VI, par contraste est pour les enseignants titulaires d'un doctorat ou Ed.D (de doctorat). Lanes II à V sont pour les enseignants avec des diplômes de maîtrise et de maîtrise avec une formation supplémentaire au niveau d'études supérieures.
Lane I
Les enseignants de Lane I, étape 1 gagnent un salaire de base de 49 159 $. Après avoir enseigné pendant cinq ans, un enseignant peut gagner 59 585 $. Avec 20 ans de service, un enseignant peut gagner 81 708 $ par année.
Les lignes II et III
Lane II est pour les enseignants qui ont un diplôme de master. Étape 1 salaire de ces enseignants est 52 564 $, tandis que l'étape 5 paie 62 991 $ par année. Avec 20 ans, un professeur Lane II peut gagner 85 215 $. Enseignants Lane III ont un diplôme de maître et 15 heures de crédit d'études supérieures approuvé. Leur premier salaire de 54 267 $ est l'étape, et l'étape 5 salaire est 64 694 $. Après 20 ans dans Lane II, un enseignant peut gagner 86 968 $.
Les lignes IV, V et VI
Un professeur Lane IV est titulaire d'une maîtrise et 30 heures de crédit d'études supérieures approuvé. L'Étape 1 salaire pour Lane IV est 55 969 $, tandis que le salaire de l'étape 5 est 66 396 $. Après 20 ans, le salaire d'un enseignant Lane IV est 88 721 $. Enseignants Lane V ont un diplôme de maître et 45 heures de crédit d'études supérieures approuvé. Ils gagnent 57 671 $ à l'étape 1 de leur Lane, et l'étape 5 signifie un salaire de 68 099 $. Avec 20 ans d'enseignement, un professeur Lane V gagne 90 473 $. Un enseignant à Lane VI est titulaire d'un diplôme de doctorat. Étape 1 de Lane VI est 59 374 $, tandis que l'étape 5 paie 69 801 $. Après 20 ans, un enseignant à Lane VI gagne 92 227 $ par année.