Washington enseignants sont payés selon l'échelle salariale de leur district scolaire, qui peut varier. Les salaires réels sont fixés dans les négociations entre l'Association de Washington éducation (WEA) association locale et le district scolaire en particulier. Les enseignants ayant un diplôme de maître seront gagnent généralement plus que ceux avec des diplômes de baccalauréat, mais des années d'expérience sont combinés avec l'éducation sur l'échelle de salaire de Washington. Ainsi, un enseignant avec un diplôme de baccalauréat et de nombreuses années d'expérience peut gagner plus d'un éducateur novice avec un diplôme de master.
Horaire Salaire Statewide
Les salaires de base à Washington sont déterminés par le barème des salaires certifiée échelle de l'État pour 283 districts scolaires publics, selon WEA. De plus, 12 districts scolaires paient sur un horaire de salaire de base légèrement plus élevé en raison de dotations antérieures qui sont restés en place après l'échelle échelle de l'État a été adoptée. Chaque district peut compléter les salaires de base des enseignants par le biais des recettes locales, de sorte que le calendrier échelle de l'État est un minimum. Comme du calendrier 2010-2011, un enseignant débutant avec une maîtrise gagne 40 820 $ par année, tandis que l'enseignant avec une maîtrise et cinq ans d'expérience gagne 43 080 $.
Seattle Public Schools
Avec plus de 90 écoles et 47.000 élèves, les écoles publiques de Seattle est le plus grand district scolaire de l'État. Seattle Public Schools payer les enseignants certifié le salaire de base échelle de l'État ainsi que des fonds supplémentaires connu comme un TRI (temps, la responsabilité, incentive) contrat complémentaire. Un enseignant débutant avec une maîtrise à Seattle gagne 9015 $ en salaire TRI, à partir de 2011, en plus de la 40 820 $ alloué par l'Etat, pour un total de 49 835 $ par année. Un professeur avec cinq ans d'expérience et un diplôme de maître gagne 51 208 $, tandis que l'enseignant avec 10 ans dans la classe gagne 59 057 $.
D'autres districts scolaires
Spokane Public School District paie les enseignants avec un diplôme de maître l'échelle de l'État de salaire établi, plus de 6,2 pour cent comme un contrat supplémentaire de la responsabilité professionnelle. Pour un enseignant débutant gagnant 40 820 $, cela se traduit par une rémunération supplémentaire de 2 530 $ pour l'année. Les enseignants ayant un diplôme de maître et aucune expérience en salle de classe à Tacoma School District, de la troisième plus grande de l'état, gagnent 46 323 $ lorsque le salaire de base et contrat complémentaire sont combinés. Bellingham District School, située dans le nord-ouest de Washington, paie des enseignants à partir avec les maîtrises 7355 $ de salaire supplémentaire, en plus de son salaire de base de l'état de 40 820 $.
Qualifications
Pour enseigner à Washington, les enseignants doivent détenir des certificats valides dans plus de remplir un programme d'éducation nécessaire à un collège ou une université. Les enseignants débutants bénéficient d'un certificat de résidence, qui doit être renouvelée après deux ans dans la salle de classe, selon le Bureau du surintendant de l'Instruction publique (OSL). Un certificat professionnel est accordée aux enseignants ayant au moins deux années d'expérience qui terminent un plan de croissance, de séminaires et de cours supplémentaires requis. Les certificats professionnels doivent être renouvelés tous les cinq ans.