Environ 53 000 enseignants à temps plein travaillent dans 2.287 bâtiments de Washington dans 295 districts scolaires à travers l'état, selon l'Association d'éducation de Washington (WEA). Un horaire de salaire échelle de l'État est établi chaque année par la législature de l'État, bien que les districts individuels peuvent augmenter les salaires par le biais de prélèvements locaux. WEA, le plus grand syndicat des enseignants de l'Etat, négocie au nom de ses membres avec de nombreux districts scolaires pour établir des horaires de salaire et des avantages sociaux.
Années d'expérience
Le barème des traitements de l'État du Minnesota et les grilles de salaires des enseignants de fidélité de la plupart des districts scolaires pour les années de service dans la salle de classe. Chaque mouvement sur un côté de l'échelle, connu comme une étape, se produit après l'achèvement d'une année d'enseignement. L'échelle échelle de l'État a une étape maximum de 16 ans, après quoi les enseignants ne reçoivent plus une augmentation de salaire pour l'expérience. Ils peuvent, toutefois, augmenter leur niveau d'éducation se déplacer à travers l'échelle dans une autre direction.
Éducation
En plus d'années de service, les enseignants de Washington sont récompensés pour la poursuite de leur propre niveau d'éducation. L'étape la plus basse sur l'échelle de salaire échelle de l'État est d'un enseignant titulaire d'un baccalauréat et pas de crédits supplémentaires. De là, les enseignants se déplacent à travers l'échelle de toutes les 15 crédits trimestre terminé jusqu'à ce qu'ils atteignent plus de 90 crédits la colonne du baccalauréat. À ce stade, les enseignants doivent obtenir un diplôme de maîtrise avant de passer plus loin dans l'échelle salariale. Le salaire le plus élevé est attribué aux enseignants titulaires d'un doctorat ou une maîtrise plus 90 crédits.
Le positionnement sur l'échelle des salaires
Une fois un enseignant est embauché par un district scolaire à Washington, le placement sur l'échelle de salaire est déterminé par le personnel du district. Expérience d'un autre district ou l'état doit être vérifié par écrit et des cours doit être documentée par transcriptions ou autre autre registre officiel. Dans certains cas, les districts scolaires accordent heures d'horloge pour la formation continue, qui peut également être utilisé pour passer d'une colonne sur le côté de l'éducation de l'échelle de salaire. Les enseignants doivent également être certifiés selon les normes établies par le Bureau du surintendant de l'Instruction publique (OSL). Les salaires actuels varient de 34 237 $ pour les enseignants avec un baccalauréat et aucune expérience à un maximum de 64 531 $ pour les enseignants avec les plus hauts niveaux de l'éducation et de l'expérience.
Pay supplémentaires
Washington enseignants qui obtiennent la certification Conseil national, un diplôme d'enseignement de pointe, reçoivent une allocation annuelle supplémentaire de 5 000 $. Les districts scolaires fournissent également des contrats supplémentaires aux enseignants pour le temps passé en dehors de la journée scolaire, souvent appelés TRI, ou le temps, la responsabilité et la rémunération incitative. Dans le district scolaire de Northshore, englobant les villes de Bothell et Woodinville, les enseignants débutants gagnent 7163 $ de salaire supplémentaire en plus du salaire de base alloué par l'Etat. Les enseignants débutants dans le district scolaire de Richland dans le centre de Washington reçoivent un montant additionnel de 3127 $ de salaire.