Qualités et avantages travail de payer la taxe fédérale

Le calendrier général (GS) est constitué de 15 degrés, à partir de GS-1 et se terminant au GS-15. Chaque grade a une définition juridique large de la responsabilité, de la difficulté et de qualifications requises. Dans chaque catégorie il ya 10 étapes, avec l'avancement d'une étape à exiger que l'employé à montrer la capacité améliorée. Dans l'échelle de rémunération GS, les quatre premières étapes au sein d'un niveau de rémunération sont plus élevés que les étapes inférieures de la note ci-dessus. Généralement, les employés fédéraux avancent une note pour chaque année d'emploi. Aussi, affectant les GS sont Tables Localité payantes, un ajout au salaire de base. Celles-ci varient selon la région géographique et entraîner des différences dans la GS basés sur le coût de la vie d'une région.

Le niveau de rémunération de départ pour un nouvel employé fédéral dépend généralement de son expérience et de l'éducation. Par exemple, un diplômé d'université qui a un diplôme de baccalauréat, mais aucune expérience de travail pourraient commencer au GS-5, qui, en 2010, était d'environ 35 000 $ par année, selon l'emplacement. Si le nouvel employé avait fait une année de travail d'études supérieures, le grade de départ pourrait être GS-7, d'environ 43 000 $.

Le système de salaire fédéral (FWS) a trois échelles salariales: WG, WL et WS. GT employés occupent des postes non-contrôle et en plomb. L'échelle GT dispose de 15 classes et il ya cinq étapes de l'échelle salariale au sein de chaque grade. Postes de chef tombent sous l'échelle WL qui a les mêmes 15 catégories et cinq étapes de l'échelle salariale au GT. Les postes de supervision relèvent WS, avec 19 classes et, dans chaque catégorie, cinq étapes.

FWS employés sont payés horaire. Selon l'emplacement de l'emploi, le taux horaire pour un poste de niveau WG-1 est d'environ 13 $ l'heure avec WS-19 taux horaire d'environ 45 $ l'heure.

Les employés fédéraux, par la loi, sont des salaires qui sont en concurrence avec des emplois similaires dans le secteur privé et, en fonction de l'emploi à Indes Cost (ECI) payés, ils augmentent annuellement. Les prestations de santé et d'assurance vie sont offerts aux employés fédéraux, avec le gouvernement de payer un grand pourcentage des primes. Tous les employés fédéraux sont couverts par le système fédéral de retraite des employés et sont admissibles à 401 (k) de type plans d'épargne. L'employé fédéral bénéficie également de 10 jours fériés payés par année, plus les congés de maladie et les vacances. Il ya aussi la possibilité, sur la base d'exigences de l'emploi, de l'employeur a payé l'éducation, le travail à temps partiel et horaires de travail flexibles.