Les douanes américaines est devenu une partie de l'Office of Homeland Security suite de la / 11 réorganisation post-9 des bureaux fédéraux traitant des questions de sécurité. Le département est maintenant US Customs and Border Protection (CBP), et ses officiers sont appelés «agents de la DGPC." Agents de la DGPC engager dans le travail coutumes traditionnelles telles que la recherche et la collecte des bagages formes dans les aéroports ainsi que de patrouiller les zones frontalières comme agents d'application de la loi.
Échelle salarialeLes agents du CBP sont des employés fédéraux, par conséquent, leurs salaires sont déterminés en utilisant l'échelle de rémunération du gouvernement fédéral, qui indexe les augmentations de salaire à l'éducation, l'expérience et le rang. L'échelle salariale est appelé le "tableau général", ou GS, et se compose de 15 niveaux, chacun avec 10 étapes. L'échelle salariale du gouvernement fédéral tente de veiller à ce que les employés fédéraux reçoivent un salaire égal pour un travail égal.
Salaire de départSelon le site Web du CBP, les agents du CBP commencent au GS-5, GS-7 ou GS-9 niveaux, en fonction de l'éducation et de l'expérience pertinente. Tandis qu'à l'académie de formation du CBP, les agents sont payés au GS-5 ou GS-7 niveaux et généralement se déplacer jusqu'à un niveau à la fin de l'académie. En 2011, ces niveaux correspondent à des salaires d'environ 27 000 $, 33 000 $ et $ 41,000.
AvantagesLes niveaux GS établir le salaire de base d'un agent de la CBP, mais le ministère offre des possibilités d'augmenter ce montant. Selon l'endroit où un officier est en poste, la position peut venir avec localité salaire, qui est un coût de la vie. Le site Web du CBP indique également que les agents peuvent travailler des heures supplémentaires pour une rémunération supplémentaire, et que les avantages sociaux offerts comprennent l'assurance maladie, l'assurance-vie et d'un plan (k) 401.
PromotionsComme les agents du CBP acquérir de l'expérience, ils sont admissibles à avancer dans les niveaux (chaque niveau de grade porte une augmentation d'environ 1 000 $) et de venir pour la promotion. Promotions offrent une chance d'avancer dans les classes. CBP compagnons, K-9 officiers chefs de file et les agents d'exécution tous recevoir un salaire au niveau GS-11 (50 000 $) ou le niveau GS-12 (60 000 $). Les superviseurs et les chefs reçoivent des salaires dans les GS-12 et GS-13 gammes, respectivement, qui correspondent à 60 000 $ et 71 000 $.