Policier salaires de départ fluctuer fortement en fonction de l'emplacement et de l'éducation des niveaux. La plupart des ministères-et de la police municipale tous les principaux départements de la police métropolitaine nécessitent académie ou un cadet de formation avant d'être assermenté comme un agent de police à part entière. Les salaires de départ à travers le pays diffèrent grandement, tout comme les augmentations de salaire. Il existe également des différences de salaire entre recrue-organismes, comme entre les soldats de l'Etat et des services de police urbains, et même entre les shérifs de comté urbaines et rurales. Beaucoup de villes paient cadets ou officiers de l'académie un salaire inférieur ou salaire horaire que ce qu'ils font une fois qu'ils sont intronisés comme officiers, alors que les grandes villes paient les salaires de départ recrues-officiers.
Los AngelesLos Angeles Police Department stagiaires de l'académie de police gagnent le même salaire que le salaire de départ pour les agents assermentés qui ont complété la formation, qui académie est un programme de six mois. Le salaire de base pour les débutants officiers LA est 45 226 $, qui est basée sur un niveau de l'enseignement secondaire. Agents de recrue avec un degré d'associé, soit l'équivalent de 60 heures de crédit, à partir de 47 053 $ (PO niveau II), et les agents qui détiennent des diplômes de baccalauréat commencent à 48 880 $ (PO niveau III). La réussite de votre période de six mois de stage vous qualifie pour une relance automatique, avec une autre augmentation après 12 mois de plus. Le salaire moyen national pour les agents de police à moins d'un an d'expérience se situe entre 30 000 $ et 45 000 $, selon l'échelle salariale. Vice-recrue de salaire shérif du comté est similaire à la rémunération ville patrouilleur dans la plupart des régions métropolitaines, et plus faible dans les zones rurales.
La ville de New YorkLes agents de police de New York doivent assister à l'Académie de police du NYPD, où ils reçoivent la recrue départ salaire annuel de 44 744 $, tandis que dans la formation. Les augmentations de salaire de base commencent après une période à six mois de probation $ 46,288 et continuent pour chaque année par la suite pour un maximum de plus de 90 000 $, à l'exclusion des heures supplémentaires, après 5 # 189- ans. La recrue salaire NYPD était inférieur à 36 000 $ aussi récemment qu'en 2006. Comme la plupart des grands services de police, New York offre également des possibilités de promotion et les augmentations salariales basées sur les niveaux d'enseignement. Vous pouvez également obtenir votre pied dans la porte et augmenter vos possibilités d'avancement de carrière en vous inscrivant dans le Corps de cadets de NYPD, où vous gagnez 14,16 $ de l'heure dans le collège.
DetroitDetroit a le plus bas salaire de départ pour les agents de police parmi les 15 plus grandes villes des États-Unis, selon les chiffres de 2009. Flics recrue dans la Motor City ont fait 33 613 $ par année, ce qui représentait également le plus petit pourcentage d'augmentation depuis 2001 (1,92 pour cent). En revanche, San Jose, en Californie., Avait un salaire de départ de 75 137 $ en 2009, une augmentation de 4,13 pour cent. Les salaires de départ pour les agents de recrue dans d'autres top 15 villes étaient 43 104 $ pour Chicago, 42 613 $ à Philadelphie, 51 484 $ à Phoenix, 53 394 $ pour San Diego, 41 690 $ à Dallas, et 78 156 $ à San Francisco. Aucun de ces chiffres de salaire de base de prendre en compte les heures supplémentaires et la rémunération liée à l'emploi de remboursement pour des articles tels que des uniformes et de l'équipement.
Coût de la vie AjustementsRecrue de base à payer est souvent trompeur en raison des différences du coût de la vie entre les régions géographiques. D'autres facteurs, tels que la rémunération des heures supplémentaires, les vacances et les congés de maladie imparti, prestations médicales, spécial indemnité de fonction, et le remboursement payer pour l'éducation, viennent également en jeu. Par exemple, aux États-Unis Policier Enquête sur la rémunération de Blueline, Pittsburgh, avec un salaire de recrue de seulement 36 500 $ (2004), a été classé n ° 1 parmi les villes américaines où ont été considérés comme le coût de la vie et d'autres facteurs. Californie, d'autre part, ont eu de nombreuses villes classées dans le Top 200 en ce qui concerne les salaires, y compris la base une partie des salaires des recrues les plus élevés dans le pays, mais beaucoup de ces villes ont été classées dans le fond 50 de l'enquête en raison du coût élevé -de-vivre normes. Pasadena, Glendale et Huntington Beach avaient tous les salaires de recrue de 55 000 $ ou plus, encore classés faible classement général en raison de logement et d'autres coûts. Seuls cinq villes de la Californie a percé le top 50, malgré des salaires recrue étant parmi les plus élevés dans la nation. Sunnyvale avait un salaire de recrue de plus de 71 000 $.