Salaire de la police à Houston, TX

Les patrouilleurs de la police et du shérif

• L'emploi total de la police et les agents de patrouille du shérif était 14 120, à un salaire annuel médian de 52 800 $, avec 50 pour cent qui gagnent entre 43 380 $ et 62 620 $. Dix pour cent ont gagné 36 860 $ ou moins, et dix pour cent ont gagné 70 100 $ ou plus. Salaire est largement basé sur des années d'expérience.

Les détectives et enquêteurs criminels

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  Le 1580 détectives et enquêteurs criminels employés avaient un salaire annuel médian de 67 840 $, avec 50 pour cent qui gagnent entre 47 260 $ et 99 640 $. Dix pour cent ont gagné 35 990 $ ou moins, et dix pour cent ont gagné 108 720 $ ou plus. Salaire est largement basé sur des années d'expérience.

Première ligne superviseurs / gestionnaires de la police et détectives

• Les superviseurs de première ligne 910 / gestionnaires de la police et des détectives gagné un salaire annuel médian de 84 610 $, avec 50 pour cent gagnent entre 75 380 $ et 95 010 $. Dix pour cent ont gagné 61 630 $ ou moins, et dix pour cent ont gagné 119 660 $ ou plus. Le salaire est basé en grande partie sur des années d'expérience et la position exacte dans le département de la police.

Houston Police Department données

• Selon le Département de police de la ville de Houston, à partir de Mars 2011, le salaire de base minimum est de 31 965 $ pour un cadet de la police ou de probation officier de police. Les policiers gagnent entre 42 126 $ et 66 017 $. Un officier supérieur de la police gagne entre 66 828 $ et 71 957 $. Un sergent de la police gagne 68 571 $ à 85 212 $. Autres policiers échelles salariales sont lieutenant de police, à 79 467 $ à $ 94,224- capitaine de police, à 92 536 $ à $ 106,254- chefferie assistant de police à 130 753 $ à $ 137,016- et chef adjoint de la police de direction, 152 940 $ à 160 185 $.

Considérations

• Salaires du département de police de Houston sont le salaire de base. La police de Houston reçoivent également des avantages qui incluent éducatif rémunération incitative, la rémunération bilingue, indemnité de fonction spéciale, les congés payés, congés de maladie payés et les plans médicaux, dentaires et de retraite.