Le salaire moyen d'une femme de la police

Salaire de base de la police

• Théoriquement, les femmes et les hommes doivent recevoir le même salaire pour le même service sur une force. Les salaires de la plupart des forces de police sont négociés par les syndicats ou par une convention collective avec la juridiction qui les emploie, et traitent tous les officiers de la même en ce qui concerne le salaire. Les officiers reçoivent généralement une augmentation pour chaque année ou deux de service, avec d'autres paiements, tels que les écarts pour les quarts de nuit et les heures supplémentaires appliqué uniformément à tous les agents. Les agents de police peuvent obtenir des salaires plus élevés avec une promotion à un grade supérieur, comme sergent, ou une position différente, comme détective. Salaires pour les rangs et les positions sont aussi généralement formellement définis par grade et par années de considérations de service.

Le décalage des genres

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  Malgré la codification rigide des salaires dans l'application de la loi, les femmes ont tendance à gagner environ 83 pour cent de leurs homologues masculins occupant des postes d'application de la loi, selon CB Salaire. Cette disparité peut laisser entendre que les femmes ne parviennent pas à passer à des rangs plus élevés que leurs collègues masculins et passent plus de temps dans des postes moins prestigieux tels que les agents de battement uniforme au lieu de postes de policiers ou les rangs au niveau de la gestion. L'écart entre les sexes peut également être affectée par une concentration plus élevée de femmes dans des postes de jour qui ne paient pas les écarts de travail de quart de nuit de salaire.

Policier Salaires

• Nationwide, les agents de patrouille de police gagnent un salaire annuel médian de 53 210 $ en mai 2009, selon le Bureau of Labor Statistics, la moitié des salaires les plus proches de la médiane gagnent entre 40 450 $ et 67 990 $. Detectives gagnent des salaires médians de 62 110 $ au cours du même laps de temps. En raison de l'écart entre les sexes de 83 pour cent, les femmes qui servent dans les forces de police peuvent espérer gagner un salaire médian de 44 164 $ à titre d'agents de patrouille ou de 51 551 $ en tant que détectives de la police. Le BLS ne détecte pas une rémunération spécifiques au sexe, afin extrapolation des salaires des policiers femmes est nécessaire.

Disparités de leadership

• L'écart salarial entre les sexes dans l'application de la loi est le plus clairement illustré par le nombre disproportionné de femmes qui servent en tant que chefs de police. Nationwide, les femmes représentent environ 14 pour cent de tous les agents d'application de la loi à partir de 2008, selon le New York Times. Seulement 1 pour cent des chefs de police aux États-Unis sont des femmes, bien que le nombre de femmes dans la gestion facilement acceptées et d'autres postes de responsabilité a augmenté ces dernières années, selon le Times.