Peu importe quels sont vos plans à la police après que vous sont embauchés, la plupart des Etats exigent de nouvelles recrues pour passer n'importe où à partir d'un an à 18 mois de travail comme un agent de patrouille. Le bénéfice pour les agents de patrouille de première année varient d'un État à État, et au sein de ces Etats, l'échelle des salaires peuvent être légèrement plus élevé pour les officiers de première année de travail dans les régions métropolitaines.
PATROUILLEUR salaire médian
Le salaire médian pour un officier de patrouille énumérés par le Bureau of Labor Statistics a 46 620 $ par année en 2008. Salaire médian compare les revenus moyens de chaque Etat et détermine le salaire moyen gagné ensemble. Le bas 10 pour cent ont gagné environ 31 400 $ par année. La plupart des officiers de première année tombent dans la partie inférieure de 10 pour cent, gagnant un salaire horaire moyen d'environ 15,09 $.
Le bénéfice par État
Une première recrue de l'année peut gagner un salaire légèrement plus élevé si elle est employée dans une région métropolitaine, comme New York City. Malgré le nombre élevé de fonctionnaires employés à New York, les gains médians pour un agent de New York en moyenne 28,93 $ l'heure avec un salaire annuel moyen de 60 180 $. Les agents de l'État du Mississippi ont gagné beaucoup moins, avec le salaire horaire moyen en moyenne seulement 14,99 $, et 31 170 $ par année. Parmi les États les mieux rémunérés pour les agents de police sont la Californie, le New Jersey, Washington, l'Illinois et le District de Columbia.
Au fil du temps
Pendant votre première année en tant que nouvel agent de police, de nombreux ministères seront planifier vous travaillez 40 heures par semaine. Il est pas rare de travailler des heures supplémentaires, en particulier au cours de la première année, lorsque vos supérieurs ne sont pas seulement vous tester pour voir ce que vous êtes fait, mais aussi aider à augmenter votre niveau d'expérience. Vous pouvez être donné un taux horaire prévu et le salaire annuel moyen, mais les heures supplémentaires de travail peut parfois doubler votre salaire annuel prévu. En plus d'augmenter votre potentiel de gains, il peut également vous aider à obtenir une promotion plus rapidement.
Incentives
La variante de revenus entre les agents affectés aux niveaux fédéral, étatique et local comprennent des facteurs tels que la prime de risque et les remboursements d'enseignement. De nombreux officiers employés par le gouvernement fédéral, tels que les agents d'immigration et de patrouille des frontières, travaillent dans des situations dangereuses qui méritent incitations salariales de danger pour les premières recrues de l'année. Les forces de police nationales et locales offrent souvent le remboursement de l'éducation, et si le recrutement est faible, ils peuvent offrir des primes de recrutement pour les officiers de première année. Expérience préalable à l'emploi est également un facteur déterminant sur le revenu. Par exemple, si vous étiez un officier de l'armée avant l'embauche, vous risquez de tomber dans une échelle de salaire plus élevé en fonction de votre expérience.