Le travail d'un capitaine de la police, il faut travailler à la fois sur le terrain et au bureau. En tant qu'administrateur, un capitaine de la police doit être en mesure de diriger, de gérer et de superviser les activités de la police dans le département ainsi que la coordination avec les organismes extérieurs. Sur le terrain, un capitaine de police effectue diverses tâches nécessaires à l'application de la loi et peut se livrer à des opérations de police dangereuses. Selon la taille du département, il est rattaché à l'une ou l'autre chef de police ou le chef de police adjoint.
Gains
Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire moyen d'un capitaine de la police en 2008 variait de 72 761 $ à 91 178 $. Congés de maladie et les congés payés ainsi que l'assurance médicale et la vie sont des avantages communs que les capitaines de police bénéficient. La plupart des services de police fournissent une allocation uniforme. Après 20 ans de service, de nombreux officiers choisissent de prendre leur retraite avec demi-solde, tandis que d'autres peuvent attendre jusqu'à 30 ans de service pour recevoir des prestations complètes.
Comparaison des gains
Les gains d'un capitaine de la police se comparent favorablement avec celle d'un chef adjoint, qui a gagné entre 74 834 $ et 96 209 $ par année en 2008, selon le Bureau of Labor Statistics. Ceci est à prévoir en tant que capitaine de police est juste un rang inférieur à celui d'un chef adjoint. Souvent dans des départements plus petits, où la position de chef adjoint ne se justifie pas, le capitaine de la police agit efficacement comme l'adjoint du chef de la police. Un capitaine de police peut augmenter son salaire de jusqu'à 25 pour cent par l'obtention d'une promotion au chef de la police. Toutefois, ces premiers emplois sont rares et la concurrence est féroce.
Profil de l'Etat
La forte demande pour les policiers ne se traduit pas nécessairement par un gain économique pour ceux qui poursuivent cette carrière. Mai données du Bureau of Labor Statistics 2009 montre qu'aucun des cinq principaux États avec la plus forte concentration d'agents apparaissent dans la liste des états haut-payant. Californie, le New Jersey et l'Illinois ont certains des salaires les plus élevés moyennes annuelles pour les superviseurs de première ligne, entre 91 590 $ et 120 000 $, tandis que l'emploi d'un grand nombre d'officiers, entre 3320 et 5870. Ces grands nombres et les salaires sont de bon augure pour ceux qui cherchent un emploi en tant que capitaines de police.
Perspective
Les perspectives d'emploi pour la plupart des services de police locaux continue à rester favorable. La croissance de l'emploi à rester en moyenne, environ 10 pour cent jusqu'en 2018, selon le Bureau des données statistiques du travail. La croissance démographique est le principal moteur de la demande pour les services de police. Les dépenses du gouvernement régule les niveaux de policiers de l'emploi, donc les possibilités peuvent varier d'une année et selon l'endroit. Comme la plupart des réductions de personnel peuvent être gérés grâce à l'attrition, les licenciements sont rares. Cependant, les possibilités d'avancement au capitaine de police peuvent être limitées. Les contraintes financières des gouvernements à travers le conseil signifie moins de postes de supervision sont disponibles que les ministères peinent à équilibrer leurs budgets.