Sociétés immobilières privées offrent généralement des avantages pour les agents de crédit-bail de retenir les employés en ajoutant à la valeur de la position. Certains des avantages offerts aux agents de crédit-bail comprennent les plans 401k, congés payés, assurance santé et l'assistance de l'éducation. Selon le Bureau of Labor Statistics, un ensemble d'avantages qui inclut l'assurance, congés payés, et les plans de retraite, ainsi que les coûts requis par la loi, tels que la sécurité sociale, l'assurance-maladie et l'assurance accidents du travail, ajoute près de 30 pour cent du salaire de l'employé à la valeur de la rémunération. Par exemple, un travailleur gagnant 50 000 $ en salaires gagne une somme supplémentaire de 15 000 $ de la valeur à partir d'un paquet de prestations.
Agents indépendants crédit-bail ne reçoivent pas de prestations d'un employeur, mais ne gagnent des salaires moyens plus élevés.