De laisser tomber votre couverture des soins de santé à rejoindre le plan de votre nouveau mari est une option que vous pouvez exercer immédiatement après votre mariage. Un mariage compte comme un événement de vie qui permet à votre mari vous vous inscrivez sur son plan sans attendre la période d'inscription ouverte qui se produit chaque année. Vous êtes en mesure d'inscrire pour la première fois, ajouter un nouveau conjoint / être ajouté comme un nouveau conjoint ou le changement d'un régime à l'autre.
Inscription Période d'admissibilité
Votre période d'inscription d'admissibilité commence à la date du mariage et se termine 30 à 60 jours plus tard. Votre mari doit contacter son coordonnateur des avantages ou de son supérieur ou le délai spécifique pour assurer que vous ne manquez pas la date limite. Si vous ratez la date limite, vous devez attendre jusqu'à ce que la période d'inscription annuelle ouverte à ajouter à son plan de santé.
Élection Plan de santé
Votre nouveau mari doit remplir et soumettre un formulaire de choix à son employeur de vous ajouter à son plan de santé. Il sera également fournir une copie du certificat de mariage à ce moment-là. Vous devez également remplir un formulaire de choix d'annuler votre couverture. Pour assurer qu'il n'y a pas d'interruption de la couverture, de coordonner votre élection soumissions de formulaire. Comme il faudra un certain temps pour obtenir une nouvelle carte d'identité, garder une copie du formulaire. Il agira comme la vérification de la couverture si vous avez besoin de soins de santé.
Date d'effet
Changements au plan de la santé sont n'importe où à compter de la première période de paie complète après la forme des élections est reçu à un mois après, selon l'employeur. Coordonner votre annulation de la couverture sanitaire et votre plus comme un membre de la famille est essentiel. Votre nouveau mari doit soumettre son formulaire de choix d'abord si vous connaissez la date d'effet de la couverture. Vous pouvez ensuite soumettre un formulaire pour annuler votre propre couverture d'assurance avec votre employeur. Lorsque vous recevrez votre nouvelle carte d'identité, veillez à mettre à jour les dossiers avec votre médecin et pharmacie.
Couverture de soi et la famille existante
Il est possible que votre nouveau mari a un plan de santé familiale existant qui lui et ses enfants couvre. Si tel est le cas, en tant que nouveau membre de la famille, vous devriez être couvert effet automatiquement à la date du mariage. Certains employeurs préfèrent contacter votre prestations de santé transporteur directement. Autres agences exigent un formulaire de choix pour tous les changements.