Qu'est-ce qu'un objectif de carrière pour un commis aux dossiers?

Expérience

• Mettre l'accent sur votre expérience et votre formation dans votre objectif. Par exemple, vous pourriez dire: «Je cherche un poste de commis d'enregistrement dans une entreprise où je peux utiliser et construire sur mes cinq années d'expérience en tant que spécialiste de soutien administratif." Si vous avez juste diplômé d'un cours de formation administrative assistant et ont peu d'expérience de travail, inclure une ou deux classes pertinentes de votre programme dans votre objectif.

Compétences

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  Inclure les compétences mentionnées dans l'offre d'emploi dans votre objectif. Par exemple, si l'offre d'emploi prie le demandeur d'avoir une connaissance approfondie des logiciels de base de données et d'excellentes compétences en service à la clientèle, vous pourriez écrire, "spécialiste de l'information Expérimenté avec une attitude axée sur le service client efficace et des connaissances avancées du logiciel de base de données cherche poste de commis aux dossiers à la société XYZ. " Autres connaissances et aptitudes à travailler en tant que spécialiste des dossiers comprennent la gestion du temps, la capacité de multi-tâche de manière efficace et de hiérarchiser les affectations de travail.

Qu'est-ce que vous pouvez offrir

• Sélectionnez ce que vous pouvez offrir à un employeur dans votre objectif. Vous pouvez indiquer que vous souhaitez une position dossiers greffier où vous pouvez diminuer les coûts d'approvisionnement d'un bureau en rationalisant les processus de bureau à utiliser moins de ressources, par exemple. Vous pouvez aussi écrire, «Je cherche un poste de commis aux dossiers où je peux augmenter la satisfaction des clients les évaluations du ministère en fournissant un service à la clientèle rapide et efficace."

Longueur

• Gardez votre objectif CV de moins de trois lignes de texte. Ecrire de façon concise et utiliser des verbes, orientées vers l'action positives. Utilisez des mots qui décrivent le mieux vos compétences et l'expérience. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, non pas sur ce type d'environnement ou de la société que vous voulez travailler pour.