Buts et objectifs d'emploi

Lorsque vous écrivez votre CV, vous incluez également des informations sur le type d'emploi que vous voulez. Ceci est votre objectif de carrière. Il est écrit que la première section de votre CV ci-dessous vos coordonnées. Il est une courte déclaration, habituellement moins de trois lignes de texte. Il comprend le titre du poste que vous voulez ainsi que des informations sur votre expérience et les compétences pertinentes.

Un exemple d'un objectif de travail pour un nouveau diplômé à la recherche d'un poste de gestionnaire de cas pourrait se lire, "de de diplômé en travail social Maître cherche poste de gestionnaire de cas avec ABC Organisation à but non lucratif qui mettra mon expérience de stage avec les jeunes délinquants à utiliser dans une pratique façon." Cette déclaration décrit brièvement le travail le demandeur souhaite ainsi que fournit des informations sur son expérience pratique et pédagogique. Cette information permet à l'employeur une meilleure idée de l'endroit où le demandeur est en provenance et sur le type de travail qu'il veut.

Une fois que vous obtenez un emploi, vous voulez rester à jour sur ce qui se passe dans votre domaine. Technologie, des théories et des processus sont en constante évolution, et il est important de rester à jour. Si vous décidez de quitter un emploi dans l'espoir de décrocher un autre ailleurs, il est essentiel que vous avez les connaissances et la formation nécessaires pour rivaliser avec d'autres candidats avec les expériences de développement professionnelles requises. Rédaction des objectifs à court et à long terme pour vous-même vous aidera à développer les compétences de l'organisation de la gestion du temps de la gestion de projet.

Vos objectifs d'emploi devraient être très précis. Si vous voulez atteindre un but en, disons, cinq ans, identifier les étapes que vous avez à prendre à court terme pour les atteindre. Toutes vos objectifs devraient être réalistes et réalisables. Ils devraient également avoir une ligne de temps pour l'achèvement. Si vous écrivez vos objectifs et d'assigner une date limite pour eux, ils sont plus susceptibles de paraître défini et réel pour vous. Vous êtes donc plus susceptibles de faire de votre mieux pour les atteindre. Un exemple d'un objectif de travail pourrait se lire: «Je veux être dit lors de ma prochaine évaluation de la performance en six mois que mes compétences de nomination maintien se sont améliorées. Par conséquent, je vais écrire mes rendez-vous tous les jours pendant un mois et programmer une alarme 15 minutes avant chaque pour assurer je suis arrivé à eux sur le temps. Je vais être en retard à moins de 10 pour cent d'entre eux le premier mois, 5 pour cent du deuxième mois, puis fin à aucune des mois trois à six. Je vais donc répéter cet exercice chaque jour pour les cinq prochains mois jusqu'à ce que mon évaluation de la performance ".