Assurance homme clé est aussi communément appelé personne clé ou d'assurance-employé clé. Ce sont la vie et / ou assurance-invalidité politiques qui achète une entreprise de protéger la vie et la capacité de certaines personnes dont la contribution à la société est essentielle. Si ces personnes clés étaient à mourir ou devenir handicapés, leur contribution à la société disparaîtrait, et l'entreprise subirait un grand peut-être fatal, la perte économique,.
Pas seulement d'Assurance-Vie
"L'homme-clé" est un terme qui décrit la fonction de la police d'assurance sous-jacente, plutôt que d'un type d'assurance elle-même. Le plus souvent, un achats d'entreprise homme clé assurance vie qui verse une prestation de décès à l'entreprise lorsque l'employé assuré meurt. Toutefois, cette politique ne fournirait aucun avantage si l'employé devient invalide, mais survit. De plus en plus, les entreprises achètent également les principales politiques homme d'invalidité pour couvrir ce risque. Si votre employé clé ne peut pas travailler en raison d'un handicap, de votre entreprise souffre toujours une perte économique.
L'homme clé
Pour déterminer qui est l'employé clé est dans votre entreprise, envisagez les personnes qui contribuent activement à la marge ou la fonctionnalité de profit de l'entreprise. Peut-être que vous avez un vendeur qui pousse tout de l'entreprise, un travailleur avec un ensemble de compétences unique qui attire les clients, un gestionnaire qui connaît tous les secrets d'entreprise ou quelqu'un d'autre dont la présence continue est vitale. Ce sont de bons candidats pour l'assurance homme clé. Parfois, les entreprises achètent des politiques pour tout le monde sur leur conseil d'administration ou d'une équipe de direction.
Propriété
Assurance homme clé est conçue pour bénéficier de l'entreprise, et non pas la personne assurée. Il est une forme de l'assurance des entreprises. L'employeur achète la politique et paie toutes les primes avec des dollars après impôt. Si l'employé décède, l'employeur reçoit la prestation de décès dans des circonstances normales libre d'impôt entières. L'entreprise utilise ensuite le produit pour compenser la perte de revenus que l'employé ne peut plus gagner, et à trouver, embaucher et former un remplaçant adéquat. Les membres de la famille de l'employé ne sont pas bénéficiaires de la politique, sauf si elles sont impliquées dans l'entreprise.
Durée
Les principales politiques d'assurance de l'homme sont généralement achetés pour la durée de l'employé attend à travailler avant sa retraite. Parce qu'il est un investissement des entreprises, l'employeur n'a aucun intérêt à assurer l'employé une fois qu'il quitte la société. Si l'employé prend sa retraite anticipée ou quitte l'entreprise de façon inattendue, l'entreprise peut cesser de payer les primes ou de permettre à l'employé pour acheter la politique et de payer les primes lui-même. Il devient une politique assurance vie ou invalidité personnelle après.