Quelle est l'assurance de maître?

Caractéristiques

• Assurance individuelle couvre une seule personne, qui doit acheter lui-même de la politique un agent d'assurance. Avec une assurance de groupe, un certain nombre de personnes ayant au moins une caractéristique partagée bande ensemble et collectivement acheter une politique unique. L'organisation conserve la police d'assurance de maître, qui couvre les personnes qui appartiennent à la organization.Generally, la compagnie d'assurance perçoit des redevances sur la base de la composition démographique du groupe, plutôt que les caractéristiques de chaque individu.

Types

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  Les membres du groupe doivent avoir au moins une caractéristique commune à acheter une assurance de groupe. Ces groupes comprennent les syndicats, les entreprises, les associations professionnelles, les groupes ethniques, groupes religieux et les associations de logement. Dans un régime d'assurance parrainé par l'employeur, l'employeur détient la police de maître et les employés d'obtenir des certificats d'assurance, la prime pour lequel ils doivent payer individuellement. Avec une assurance de la copropriété, l'association de logement peut assurer l'ensemble du bâtiment ou seulement les éléments communs.

Avantages

• Comparé aux polices d'assurance individuelle, assurance groupe avec une politique de maître a tendance à être plus économique en raison de son volume élevé et faibles coûts d'administration. Avec une politique de maître, la compagnie d'assurance ne peut pas mettre fin à la politique de tout un individu une fois qu'il a été approuvé, à moins qu'il ne parvient pas à effectuer le paiement de la prime ou quitte le groupe. Une fois qu'il quitte le groupe, il peut convertir son assurance en couverture individuelle sans avoir à fournir une preuve d'admissibilité.

Inconvénients

• L'organisation ou l'assurance peut résilier le contrat-cadre à tout moment de renouvellement, laissant les membres du groupe non assuré. Parce que les taux d'assurance santé de groupe sont généralement fondées sur l'âge de un seul individu, les membres plus âgés se trouvent à payer les coûts d'assurance élevés. L'organisation peut également concevoir l'assurance de résiliation après un certain âge. Une personne qui quitte le groupe peut trouver qu'il doit payer des coûts élevés pour convertir sa politique dans une politique individuelle.