Qu'est-ce que l'assurance-vie facultative?

Importance

• Assurance-vie facultative est acheté dans le cadre de votre plan d'assurance-vie parrainée par l'employeur. Cette assurance-vie peut être une assurance à long terme, un groupe vie universelle ou toute vie collective. Votre employeur sera normalement acheter soit un montant nominal de base de l'assurance pour vous ou vous permettre d'acheter de l'assurance vous-même. Ce montant de base de l'assurance est payé avec des dollars avant impôts. Ces dollars avant impôts ne peuvent être utilisés pour acheter une prestation de décès jusqu'à 50 000 $. Toute prestation de décès au-delà de ce montant sera payé avec des dollars après impôt.

Avantage

• 
  
  
  
  

  Assurance-vie facultative vous permet de profiter de taux d'assurance-vie de groupe, même si vous ne recevez pas un allégement fiscal sur les paiements de primes de la politique. Cette protection de prestation de décès peut être une assurance-vie dont vous avez besoin pour protéger votre famille, alors vous ne devriez pas acheter à moins que vous avez besoin. Parce que vous êtes toujours achetez une assurance facultative en vertu du régime de groupe, vous obtenez des taux qui sont inférieurs aux taux d'assurance-vie privés.

Désavantage

• Les taux d'assurance-vie facultatives peuvent être inférieurs aux taux individuels, mais vous devez normalement payer pour l'assurance facultative avec des dollars après impôt, augmentant ainsi le coût de la prime pour vous pour 1000 $ de prestation de décès. De plus, votre employeur et la compagnie d'assurance limitent le montant des prestations de décès, vous pouvez acheter à partir du régime de votre employeur. Cette limite est calculée par votre employeur comme un multiple de votre revenu.

Considération

• Si vous avez acheté le montant maximal de l'assurance-vie facultative, considérer l'assurance de la vie privée si vous avez encore besoin de plus d'assurance-vie. Privé d'assurance-vie de terme peut fournir une option à faible coût pour remplir les lacunes que vous avez qui ne pourraient être atteints avec votre régime collectif de votre employeur. Bien que pas aussi pas cher comme une politique à long terme du groupe, la vie terme privé est mieux que rien et est l'option la moins coûteuse pour l'assurance privée.