Le terme «entreprise multinationale» fait référence aux entreprises qui localisent différentes composantes de leurs activités dans plus d'un pays. "Multinationale" a une connotation différente de celle "internationale", ce qui peut inclure les entreprises qui exportent leurs produits ou d'une licence sur les marchés étrangers, tout en localisant toutes les opérations dans un seul pays. Vraiment multinationales réalisent des avantages significatifs de leur présence dans plusieurs pays à travers le monde.
Avantages de coûts
La rentabilité des entreprises multinationales est un de leurs avantages les plus prononcés. Les entreprises multinationales ont un plus large éventail d'options liées à l'emplacement physique des installations et du travail que leurs concurrents nationaux, ce qui leur permet de localiser les installations dans les pays avec des structures les plus favorables de l'impôt, des taux d'intérêt et des coûts de main-d'œuvre.
Les multinationales peuvent tirer parti des avantages naturels de chacun des pays où ils sont situés ainsi. Certains pays disposent des conditions idéales pour les produits agricoles spécifiques ou de sources de combustible, par exemple, tandis que d'autres disposent d'économies high-tech avec des sources de travailleurs hautement qualifiés à faible coût.
Avantages politiques
Les multinationales peuvent faire davantage pour réduire ou éliminer les influences politiques sur leur ligne de fond que les entreprises internationales basées dans un seul pays. Les entreprises multinationales peuvent placer leurs installations de manière à réduire ou à éliminer les droits de douane et d'éviter d'autres obstacles au commerce, par exemple, ou pour obtenir des concessions politiques en raison de leur contribution au produit intérieur brut local.
Prenons une entreprise chinoise avec une installation de production dans l'Union européenne (UE), par exemple. L'entreprise pourrait fabriquer des produits à l'intérieur de l'UE pour la distribution aux pays membres de l'UE, en contournant complètement les restrictions à l'importation et autres obstacles au commerce rencontrés par les exportateurs basés en Chine.
Workforce Innovation
L'embauche de personnes de plusieurs pays offre des avantages en matière de ressources humaines distinctes. Différentes cultures produisent différentes perspectives fondamentales sur les entreprises, la gestion, la société et la vie en général. Tirer parti de multiples perspectives culturelles dans les efforts de recherche et de développement peut aider les entreprises multinationales à rester à la fine pointe de l'innovation dans leur secteur.
Produits et services ne sont pas les seules composantes de l'entreprise qui peut bénéficier d'une approche collaborative, multiculturelle à l'innovation. Les multinationales peuvent également bénéficier de divers points de vue sur les stratégies de marketing, les politiques en milieu de travail et les méthodes de production, pour ne citer que quelques domaines.
Croissance Société
Tous les avantages mentionnés ci-dessus se combinent pour fournir des multinationales avec de meilleures perspectives pour les revenus et la croissance des bénéfices. Les multinationales ont un niveau d'intégration et d'identification avec les marchés ils sont impliqués et situé dans ce que les exportateurs et les concédants de licence peuvent tout simplement pas égaler. Ayant opérations sur le terrain partout dans le monde aide les entreprises multinationales pour atteindre la traction solide pour la croissance dans une gamme de marchés internationaux à la fois.