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Énigmes de brise-glace

La perspective de rejoindre un nouveau groupe de pairs peut parfois sembler intimidante, même pour les personnes naturellement extravertis. Un scénario commun dans lequel les gens éprouvent ce malaise est tout en commençant une nouvelle carrière. Un des principaux défis rencontrés par les formateurs en entreprise des groupes de nouvelles recrues inducteurs favorise une atmosphère au sein de laquelle les individus peuvent construire une relation. Énigmes sont des outils utiles pour faciliter cela. Résoudre des énigmes exige des compétences latérales et la pensée critique, et peut même exiger une volonté de travailler dans le cadre d'une équipe. Le développement de ces compétences est souhaitable parce appliquer positivement dans le milieu de travail.

Énigmes qui développent les compétences de la pensée latérale

  • Posez votre groupe la question suivante:.. "Un homme achète du champagne dans un bar pour célébrer son 16e anniversaire, il est dans un pays où l'âge de boire est 21. Tous les clients, indépendamment de l'âge, doit produire d'identité valide pour chaque achat Comment avez- il acheter le champagne? "

    La réponse est que l'homme est né le 29 Février, et a seulement un anniversaire "réel" tous les 4 ans. Il est vraiment 64.

    Ceci est un puzzle de pensée latérale. Puzzles de pensée latérale nécessitent une approche à l'extérieur-the-box. Ils ont généralement plus d'une réponse valide, ce qui les rend efficaces pour briser la glace. Comparaison des réponses peuvent révéler l'intuition personnelle et une source d'amusement.

Énigmes qui développent la pensée critique

  • Demandez à votre groupe l'énigme suivante: "A minuit, un homme décide d'aller au lit, il se déshabille, éteint la lumière et va dormir Le lendemain matin, il regarde par la fenêtre et se suicide Pourquoi immédiatement...?"

    La réponse est que l'homme est un gardien de phare, et en éteignant la lumière qu'il a causé, par inadvertance, un naufrage. Il est clairement pas assez d'informations pour résoudre l'énigme immédiatement. Dites à votre groupe que vous allez répondre à 20 «oui» ou «non» aux questions, après quoi ils doivent deviner la solution.




    Cet exercice encourage les participants à répondre aux questions qui fournissent le plus d'informations. Ils auront également à écouter les réponses de l'autre et de discuter les questions à poser.

Énigmes qui encouragent le travail d'équipe

  • Demandez à votre groupe de deux et de résoudre l'énigme suivante:... "Un agriculteur a un renard, un poulet, et un sac de grain Il doit prendre tous les trois dans une rivière Son bateau est assez grand pour un article Resté seul, le Fox va manger le poulet et le poulet va manger le grain. Expliquer comment l'agriculteur peut prendre tous les trois sur la rivière. "

    La réponse est que l'agriculteur prend le poulet en travers, puis le grain, revient avec le poulet, prend le renard, puis finalement de retour pour le poulet.

    Énigmes à base de stratégie nécessitant avant la planification des activités de groupe sont utiles car ils donnent aux participants un sentiment de travailler ensemble vers un objectif commun. Dans le processus, les individus dans chaque paire ont la possibilité de construire une relation avec l'autre.

Énigmes qui révèlent des insuffisances des hypothèses

  • Demandez à votre groupe à cette question: "Un animateur de jeu vous montre trois boîtes On tient de 1 million $, les deux autres sont vides Le, vous choisissez une boîte L'hôte, qui connaît le contenu de tous les trois boîtes, ouvre l'un des... autres. Il est vide et est éliminé. Vous êtes demandé si vous voulez coller avec votre choix original ou changer d'avis et choisir l'autre case restante. Que devez-vous faire? "

    Vous devriez toujours changer vers l'autre zone restante. Cela augmente vos chances de gagner aux deux tiers. Ceci est contre-intuitif, car il semble comme un choix Situés entre deux boîtes serait toujours 50/50, mais cela est inexact. Pour le voir, supposons l'hôte met toujours de l'argent à la case A. Il ya seulement 3 résultats possibles.

    La première est que vous optez pour la zone A. L'hôte, qui doit toujours ouvrir une boîte vide, ouvre B ou C. Vous êtes de gauche avec A, qui est plein, et B, qui est vide. Si vous passez dans cette situation, vous perdez.

    La deuxième est que vous choisissez B. B est vide. L'hôte, qui ne peut pas ouvrir la boîte pleine, doit ouvrir la boîte C. Vous êtes de gauche avec B et A. Si vous passez à un, vous gagnez.

    La troisième est que vous choisissez C. L'hôte ne peut pas ouvrir la boîte A, car il est plein et doit ouvrir la boîte B. Vous êtes de gauche avec C et A. Si vous passez à un, vous gagnez à nouveau.

    Si vous n'êtes pas d'accord avec ce raisonnement, jouer ce avec un ami. Demandez-lui de passer toujours noter les résultats. Vous verrez qu'il va gagner environ les deux tiers du temps.

    Énigmes comme celles-ci font des exercices de formation utiles parce qu'ils encouragent les gens à remettre en question leurs hypothèses. Comme brise-glace, ils sont utiles parce que la majorité des gens vont être surpris par la réponse, conduisant à une nouvelle discussion.

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