Les programmes de placement à stimuler la chance d'obtenir un emploi d'un détenu?

Présentation de la version de travail

• Programmes de libération de travail, parfois appelés programmes de travail de transition, fournissent condamnés actuels avec la possibilité de gagner un salaire en travaillant à un emploi en dehors du centre correctionnel. Ces programmes sont généralement disponibles lorsque le condamné se rapproche de la fin de sa peine, lui permettant de commencer à travailler quelques mois ou quelques années à l'avance de la libération, en fonction de son infraction et les règles de l'état particulier. Programmes de libération de travail servent un double objectif de faciliter la transition d'un forçat de la vie carcérale à la vie active et en aidant rembourser une partie des frais d'accouchement. Unis ont généralement droit à prendre une partie de l'argent gagné par le détenu à titre de remboursement.

L'emploi a continué

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  Un des principaux avantages de la participation dans le travail de presse est que le détenu obtient une chance de prouver sa valeur en tant que salarié. Alors que l'emploi ne sont pas garanties, à la fin du programme, il est possible que l'employeur pourrait avoir une ouverture pour le condamné après sa libération. Par exemple, la Louisiane estime que 10 à 20 pour cent des détenus continuer à travailler avec le même employeur après la fin de leur peine.

Construire un CV

• Même si le condamné n'a pas offert un emploi avec l'employeur qui l'a embauché pour un travail de presse - ou il ne veut pas garder ce travail - le programme peut aider à améliorer le curriculum vitae du détenu pour d'autres possibilités d'emploi. Par exemple, si il a développé ses capacités de travail du bois au cours du programme, son ensemble de compétences nouvellement acquises peut augmenter le nombre d'emplois pour lesquels il est qualifié après sa libération. En outre, si il était un bon employé et a travaillé dur, l'employeur peut être enclin à offrir de l'aide dans sa recherche d'emploi ou de fournir une bonne recommandation. De même, le détenu pourrait rencontrer d'autres employés au cours du programme, ce qui peut ajouter au réseau de personnes qui pourraient être utiles pour aider à localiser des pistes d'emploi.

Admissibilité

• Il est important de noter que tous les détenus sont admissibles à un placement. Bien que les lois de l'Etat peuvent varier, les condamnés qui purgent leur peine pour assassiner ou d'agression sexuelle sont souvent inadmissibles. En outre, ceux qui tentaient de s'échapper alors qu'il purgeait une peine sont aussi généralement disqualifié. Alors que sur le programme, le détenu doit suivre toutes les règles et les règlements concernant combien il peut travailler et quand il doit vérifier avec l'établissement correctionnel. Les détenus sont également soumis à des tests de drogue et doivent obtenir l'approbation avant toute modification de leurs horaires. Ne pas suivre les directives peut entraîner des mesures disciplinaires et la fin du programme. Ceci, à son tour, pourrait refléter mal sur la performance et la capacité de trouver du travail après la libération du détenu.