Plus de la libération de travail pour les détenus

Transition sortir de prison

• La plupart des détenus ne sont pas condamnés à perpétuité et finiront par être relâchés dans la société. La transition peut être difficile et écrasante, si ils ne sont pas préparés à être dans le monde réel. Les détenus qui participent à des programmes de placement sont plus susceptibles d'être employées lors de la libération et de gagner des salaires plus élevés après la libération que les non-participants. Être employé peut aider à faire la transition de retour à une vie normale en leur fournissant un revenu ainsi que d'un sentiment d'accomplissement et de la normalité.

Aide la communauté

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  Plutôt que de rester assis dans une cellule de prison toute la journée, programme de placement permet une utilisation productive du temps des détenus. Si un détenu a des compétences d'emploi, ils sont plus susceptibles d'obtenir un emploi légal plutôt que de se tourner vers la criminalité. Réduire les taux de criminalité contribue à maintenir la sécurité des collectivités. Aussi, avoir un emploi permet au détenu de devenir un citoyen de payer l'impôt plutôt que d'être enfermé dans une prison qui coûte de l'argent des contribuables. Être employé donne également détenus la possibilité de rembourser les amendes et la restitution envers la justice et les victimes.

Réduit probabilité de récidive

• Beaucoup de détenus se retrouver en prison parce qu'ils ne disposent pas des compétences pratiques du monde réel pour les aider à faire une vie honnête. Au lieu de cela, ils se tournent vers une vie de crime. Leur offrant une formation scolaire et professionnelle pendant qu'ils sont en prison peut aider à réduire le risque de les renvoyer dans le système carcéral. Des études montrent que les détenus qui participent à des programmes de libération de travail sont de 20 à 60 pour cent moins susceptibles de récidiver que ceux qui ne participent pas à ces programmes.

Aide les employeurs

• L'un des objectifs des programmes de libération de travail est d'aider à éduquer les employeurs sur les avantages de criminels emploient. Les employeurs qui embauchent des criminels sont en leur donnant une chance à une vie de citoyens respectueux des lois normales. Beaucoup de délinquants sont prêts à travailler à des salaires inférieurs et faire leur chemin jusqu'à. Beaucoup de prisons offrent une formation dans les domaines de carrière avec des compétences spécifiques. Cette connaissance spécialisée peut aider les employeurs à embaucher pour des postes difficiles à combler. En outre, certains employeurs sont admissibles aux programmes d'aide du gouvernement pour l'embauche des criminels.