Ce qui constitue un espace de travail ci-joint pour fumer lois?

Les lois des États varient

• Lois sur le tabagisme de l'Etat peuvent varier considérablement. Par exemple, à partir de 2013, le Kansas n'a pas une interdiction de fumer dans tout l'État des lieux de travail. Cependant, Massachusetts, Oregon et du Vermont tout interdiction de fumer dans les lieux de travail intérieurs. Les définitions varient aussi entre les Etats, donc ce qui est considéré un espace de travail enfermé dans un état ne peuvent pas être considérées comme un espace de travail enfermé dans un autre Etat. Les gouvernements locaux peuvent aussi interdire de fumer ou peuvent fournir des lois plus restrictives que celles au niveau de l'Etat. Même si aucune loi fumeurs appliquent à votre lieu de travail, votre employeur peut établir ses propres interdictions de fumer.

Murs, portes et fenêtres peuvent former Boîtiers

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  En fonction de votre loi de l'État, un lieu de travail clos peut signifier que votre zone de travail est effectivement enfermé ou susceptible d'être fermé. Par exemple, dans le Massachusetts, un espace clos est un domaine qui a des murs - avec ou sans fenêtres - qui se prolongent du sol au plafond. Sous la loi de cet état, un espace clos peut inclure un bureau, une salle de conférence et même un couloir. Dans l'Oregon, un espace clos est celui qui a des murs ou des fenêtres permanentes ou temporaires sur au moins trois côtés. Oregon comprend que les murs de cloisons ou d'autres matériaux de dépistage, de sorte que même un espace extérieur comme un abri pour fumeurs peut être considéré comme un espace clos si elle a un certain type de mur sur trois côtés.

Les espaces de travail sont généralement intérieur

• Bien que les employés peuvent effectuer des travaux à l'intérieur ou à l'extérieur, la plupart des Etats de structurer leurs interdictions de fumer autour de l'idée que la fumée secondaire dans un cadre à l'intérieur ou fermée est dommageable pour les non-fumeurs. Par conséquent, les interdictions de fumer dans des États comme l'Oklahoma appliquent spécifiquement seulement aux lieux de travail intérieurs. Selon la législation de l'Etat, une zone peut être considéré comme un espace de travail, même si la personne qui y travaillent est pas donné aucune compensation pour son travail ou même si le travail est à temps partiel. Les espaces de travail peuvent également inclure des salles de repos, des toilettes, les cafétérias et les couloirs.

Pénalités

• Unis avec l'interdiction de fumer attribuent généralement une agence gouvernementale pour faire respecter ces interdictions. Par exemple, en Californie, permet aux organismes d'application de la loi locaux et les départements de la santé pour faire appliquer ses lois sur le tabagisme en milieu de travail ainsi que fournit l'exécution de l'agence de sécurité au travail de l'Etat. Les lois des États permettent généralement l'agence gouvernementale à infliger aux employeurs pour les violations. En Californie, les organismes locaux peuvent infliger aux employeurs des centaines de dollars pour chaque violation. L'Etat peut aussi les employeurs fines des dizaines de milliers de dollars pour des violations qui sont volontaires et considérés comme graves. En Oklahoma, les violations de l'État de fumer lois sont considérés comme criminel de sorte que le contrevenant peut être reconnu coupable d'un délit et condamné à une amende.