Les partenaires publicitaires:

Entreprise courbe de rendement des obligations et des pensions loi sur la protection

La Pension Protection Act de 2006, appelé le PPA, les règles de financement réformées pour les régimes de retraite à prestations déterminées des employeurs individuels en créant une nouvelle section (303) de la Loi sur l'emploi Retirement Income Security 1974 ou ERISA. Paragraphe 303 (h) discute "hypothèses et méthodes actuarielles» et détermine la valeur minimale forfaitaire d'une rente. Cette disposition prévoit que ERISA plans doivent recourir à des hypothèses raisonnables qui "offrent la meilleure estimation de l'actuaire de l'expérience prévue en vertu du régime."

Identification

  • Le PPA prévoit en outre que les méthodes actuarielles emploient trois spécifiées "segments" de la courbe de rendement dans la détermination de la valeur forfaitaire de leurs rentes. La courbe de rendement des obligations de sociétés est un affichage graphique des rendements mensuels sur investment grade obligations d'entreprises de différentes maturités, tel que déterminé par le Trésor américain.




    Dans un document Octobre 2007 expliquant la méthode par laquelle il prépare les statistiques courbe de rendement, aux États-Unis. Trésor a déclaré, "Pour les fins de la PPA, au type de rendement est le taux de rendement spot, qui est le rendement d'une obligation d'un paiement unique à une date ultérieure, qui est, d'une obligation à coupon zéro."

Trois segments

  • Le premier segment de la courbe de rendement, défini comme le taux d'intérêt court terme des entreprises, a été employée depuis le PPA est entré en vigueur à valoriser cette partie de la rente payable dans les cinq ans- le deuxième segment, à savoir le taux d'intérêt à moyen terme, de valoriser la partie payable en six à 20 ans- et le troisième segment, le taux d'intérêt à long terme des entreprises, aux rentes de valeur payable en 21 ans ou plus. Un rapport du Congressional Research Service (CRS) publié en Décembre 2007 a expliqué clairement.

Corporates Versus Treasuries

  • Les taux d'intérêt sur les obligations d'entreprises sont fiable plus élevés que les taux des obligations du Trésor américain de même maturité d'intérêt. L'effet de la PPA était d'obtenir un seul employeur gestions de retraite pour remplacer leur utilisation des taux d'intérêt des obligations du Trésor par l'utilisation des taux d'intérêt des obligations de sociétés. Comme les prix des obligations sont en relation inverse au rendement (taux d'intérêt), ce qui tend à réduire les paiements forfaitaires.

Importance

  • Le PPA fixe un plancher sur des montants forfaitaires. Comme Patrick Purcell, un spécialiste de la sécurité du revenu pour les CRS, a écrit dans son rapport Décembre 2007 au Congrès, "Le PPA ne nécessite pas les promoteurs de régimes à utiliser la courbe de rendement des obligations de sociétés pour calculer la valeur forfaitaire d'une rente. Il a simplement interdit plans de payer des sommes forfaitaires qui sont inférieurs aux montants qui résulteraient de l'utilisation de la courbe de rendement des obligations de sociétés et de la nouvelle table de mortalité ».

» » » » Entreprise courbe de rendement des obligations et des pensions loi sur la protection