Quelles sont les réalisations dans les demandes d'emploi?

Éviter les phrases vides

• Bien que les descriptions d'emploi contiennent souvent des phrases vides telles que "joueur d'équipe axé sur les buts», votre demande d'emploi ne devraient pas. Applications contiennent une section Réalisations pour vous permettre de prouver comment vous correspondre à la description par la liste de vos succès professionnels. Demandeurs qui incluent des termes tels que "dur travail" et "personne" devrait disposer de données quantifiables pour sauvegarder ces revendications soit à partir des expériences personnelles ou professionnelles. Si vous avez peu d'expérience de travail, se concentrer sur les réalisations personnelles ou communautaires pour prouver votre intérêt pour le poste à combler.

Réalisations de l'emploi

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  Réalisations sur le travail sont utiles pour les employeurs, car ils montrent comment la gestion vous perçu dans vos positions antérieures. Réalisations de l'emploi comprennent gagnante employé du mois ou d'être le représentant top des ventes dans la région. Si vous avez reçu des bonus pour votre travail remarquable, liste le pourcentage de bonus et les dates que vous avez reçu l'accolade. Soyez précis sur laquelle la direction se sentait chaque prix était justifiée. Inclure les données autant que possible mesurables, telles que combien vous vendu ou satisfaction de la clientèle vous gagné durant un trimestre afin que les gestionnaires ont une idée de l'impact de vos réalisations sur l'organisation.

Réalisations personnelles

• Réalisations personnelles sont une excellente option pour les stagiaires et les nouveaux employés sur le marché du travail. Comme réalisations d'emploi, les réalisations personnelles doivent être quantifiables lorsque cela est possible. Toutefois, le but principal d'une réussite personnelle est de montrer la force de caractère. Par exemple, si vous avez terminé un cours de RCR et a continué à poursuivre la certification avancée, gagnant la reconnaissance après avoir reçu les éloges de votre instructeur, cela montre que vous êtes engagé à l'excellence. Concentrez-vous sur les réalisations personnelles qui montrent que vous êtes déterminé, apprendre rapidement et de savoir comment bien travailler en groupes. Lorsque vous commencez un nouveau travail, les employeurs veulent savoir que vous aurez besoin de peu de supervision pour accomplir les tâches assignées et que vous allez effectuer au mieux de votre capacité.

Pertinence

• Lorsque cela est possible, vos réalisations doivent être pertinentes pour la tâche à accomplir. Les demandes d'emploi ne disposent pas toujours de l'espace pour énumérer tout ce que vous avez jamais fait, mais ne comprennent chambre pour quelques-uns de vos meilleures réalisations dans le détail. Lisez la description de l'emploi avec soin et recherche de l'entreprise que vous postulez avant de choisir lequel de vos réalisations à inclure. De votre recherche, vous devriez être en mesure de déduire quelles réalisations vous présentent comme le meilleur candidat pour le poste à combler.