L'accord devrait énoncer clairement que l'entrepreneur est pas un employé de la société et que l'entrepreneur ne participe pas à un accord de joint-venture avec la société, ni agir comme agent pour la société. Elle devrait également inclure une clause indiquant que l'entrepreneur renonce à tout droit aux prestations de l'entreprise fournit aux employés à temps plein, comme les prestations de soins de santé et un plan 401k.
Le statut de l'entrepreneur doit couvrir tous les points de l'IRS utilise pour déterminer si une personne est un entrepreneur indépendant. Détermination IRS est basé sur une liste de 20 questions utilisées pour évaluer le statut de l'individu. Par exemple, un individu ne serait pas considéré comme un entrepreneur indépendant si l'entreprise fournit une formation lui de faire son travail, si l'entreprise supervise le travail de l'individu ou si il ya une relation continue avec l'individu.