Mécénat et d'entreprise socialement responsable sont étroitement liés en ce que les deux impliquent les entreprises qui cherchent au-delà des profits et de faire droit par le public. La principale différence est que la philanthropie se concentre sur les dons de charité, tandis que La RSE est un ensemble beaucoup plus large de programmes
visant à répondre aux attentes des parties prenantes internes et externes.
Philanthropie Basics
Campagnes philanthropiques comprennent généralement les liquidités et les produits. Les entreprises ont longtemps fait don aux organismes de bienfaisance locaux dans un effort pour soutenir les communautés, d'attirer l'attention positive et de bénéficier des déductions fiscales.
À partir de 2015, il est davantage l'accent sur les programmes de dons qui correspondent à l'identité de marque d'une entreprise. Par exemple, cet article de Forbes état d'un programme de don massif de la nourriture pour animaux par titre purement animaux de compagnie, un fournisseur tout-naturel. Cette campagne particulière non seulement fournit des opportunités positives de relations publiques, mais enhardit la passion de son marché cible primaire. Donner de l'argent ou des produits pour soutenir les programmes que vos clients se soucient peut améliorer l'engagement et la loyauté.
Programmes de RSE
La philanthropie est une partie de la RSE, mais il ne couvre pas près de la multitude de responsabilités une entreprise doit remplir un programme à part entière responsabilité sociale, selon l'avocat de Foley Hoag. Une différence centrale est que les entreprises ont besoin d'un point de vue des parties prenantes dans la gestion des programmes de responsabilité sociale. Pratiques honnêtes et éthiques avec les clients sont souvent la cible, mais les membres de la communauté, des responsables gouvernementaux, les partenaires et les employés sont les autres intervenants qui attendent de vous agissez conformément aux attentes prescrites.
Les exigences de la RSE sont informelles. Alors que vous avez la responsabilité d'exploiter votre entreprise dans les limites de la loi, Hoag note que les employés normes ont des conditions de travail équitables et une culture de travail positif ne sont pas toujours une question de droit. Si vous choisissez de ne pas reconnaître ce que les travailleurs typiques de la demande, vous risquez de manquer des occasions convoités ou perdre les meilleurs talents afin de mieux-offrant aux entreprises.
D'autres exemples de normes de RSE comprennent:
- Communautés - Attendez que non seulement vous donnez de l'argent ou des biens, mais que vous considérez comme le bien-être de la communauté et son environnement dans la façon dont vous exercez votre activité.
- Les dirigeants du gouvernement - Attendez-vous que vous êtes honnête dans vos activités commerciales, en particulier si vous cherchez subventions des contribuables ou des privilèges spéciaux à l'appui de votre entreprise.
- Partenaires et Associés - Attendez-vous à opérer légalement et éthiquement pour éviter de ternir leur réputation, et attendez-vous à répondre à vos engagements et de payer vos factures à temps.