Quels sont les problèmes posés par la mondialisation de l'éthique des affaires?

Au moins une des principales raisons pour lesquelles les entreprises "se mondialiser" est de profiter du fait que dans le monde en développement, les salaires et la législation du travail sont moins que dans l'Amérique ou de l'UE. Cela place les Etats qui luttent déjà dans le monde en développement dans une situation désavantageuse, car ils doivent être aussi accueillant que possible pour attirer l'investissement international. Pour être "accueillant" signifie souvent de baisser les salaires pour attirer les investissements. Ce qui se développe est une «course vers le bas» où les États en développement se rendent compte qu'ils doivent contribuer à supprimer les salaires afin de devenir «compétitif» sur les marchés mondiaux.

Le fait que les entreprises sont globales signifie qu'une force politique centrale - la trésorerie des entreprises - maintenant est pas connecté à un seul gouvernement. Qu'est-ce que cela signifie en pratique est que les Etats perdent le pouvoir au détriment de la privatisation mondiale. Unis, afin de rester concurrentiel, doivent faire l'appel d'offres de la firme multinationale et, par conséquent, les initiatives locales doivent être conformes à l'ordre mondial. Démocratie - au sens large - est mis en attente dans l'intérêt des entreprises. Les gouvernements doivent maintenant soit d'écouter les besoins des localités et imposent des restrictions sur les entreprises, ou ils se conformer à la nouvelle ordre mondial et de perdre sa légitimité. Son investissement ou la démocratie - ou ce qu'il paraît - pas les deux.

Les entreprises du monde développé ont plus de choix que même avant. Cela pourrait ne pas être bon pour le travail. Par exemple, les usines de textile dans l'Amérique du Sud sont confrontés à des demandes pour des salaires plus élevés, de meilleures prestations et plus de temps de vacances. Une de ces entreprises se rendent compte que les travailleurs pourraient en Chine sont prêts à travailler - ou sont obligés de travailler - pour un salaire moindre et sensiblement moins d'avantages que les travailleurs américains, disons, Caroline du Sud. L'entreprise va à la banque d'import-export américaine pour obtenir l'assurance de l'investissement étranger et des conseils, et par la suite remballe pour la Chine. Maintenant, les travailleurs carolinienne du sud sont hors de leur emploi. Cela signifie que les travailleurs dans d'autres secteurs, en voyant ce phénomène, vont tout simplement se taire et prendre toute la société leur donne, sachant la mobilité des silences de capitaux plupart de leurs demandes.

En ce qui concerne les pays en développement, d'importants investissements étrangers et locaux "copycatting" signifie que les changements de la vie. Villes deviennent plus grandes, les salaires descendent que la concurrence augmente et les gens sont forcés de quitter le pays pour chercher du travail dans les zones urbaines. En bref, ils sont de plus «moderne». Ils ont leurs modes de vie radicalement changé sans leur consentement, et sont, très souvent, l'ignorance des forces mondiales massives qui contrôlent ces développements. Cultures, des religions, des traditions et des villages entiers sont souvent modifiés de manière à se conformer aux besoins de main-d'œuvre et le soutien des grandes multinationales.