Liste des bonnes compétences de caisse

Technologique Savvy

• Alors que la technologie a remplacé certaines des fonctions traditionnelles de la caissière, une personne doit toujours être en mesure d'opérer diverses pièces de machines, dont certaines peuvent être sophistiqué. Logiciel de point de vente, par exemple, peut exiger la caisse à l'entrée d'une série de commandes spécifiques afin de calculer correctement la taxe de vente ou d'appliquer discounts- les mauvaises touches peut nécessiter un gestionnaire override et généralement ralentir la transaction vers le bas. Caissiers doivent être des apprenants rapides et être en mesure de s'adapter aux progrès technologiques sur le marché.

Service Clients

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  À la lumière des progrès de la technologie, l'erreur humaine et d'autres erreurs ou des problèmes peuvent ralentir les transactions et les clients aigres qui sont pressés ou qui sont généralement impatient. À la lumière de ces problèmes potentiels, et afin d'afficher l'égard des clients en général, les caissiers doivent avoir de solides compétences en service à la clientèle. Cela signifie généralement que le caissier doit être poli et traiter chaque client comme si elle était le client le plus important dans l'établissement.

Précision et des compétences en mathématiques

• Caissiers manipuler de l'argent et d'effectuer des transactions financières. Erreurs dans ce domaine de l'emploi peuvent être potentiellement grave. Un client pourrait recevoir un montant erroné du changement dos ou le montant de la caisse enregistreuse peut être désactivé à la fin du quart de travail de la caissière. Pour éviter les problèmes, bons caissiers doivent être détail orienté, précises et habiles à des compétences de base en mathématiques.

Probité

• Beaucoup de caissiers travaillent au salaire minimum et la tentation d'agir malhonnêtement afin de garder une partie de l'argent échangées lors d'une transaction peut être forte. Caissiers doivent être honnêtes gens. Éviter la tentation et en respectant le travail peut non seulement prévenir les problèmes juridiques, mais peut aussi conduire à des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.