Création d'un CV est facile. Cependant, parfois, quand les gens sont à la recherche d'un emploi, ils ne réalisent pas que les candidats les plus réussies adapter leur curriculum vitae à l'emploi spécifique pour lequel ils postulent. Prendre le temps et d'efforts à la recherche de l'industrie et de la société dans laquelle vous voulez travailler montre l'employeur que vous êtes motivé pour réussir, un atout indispensable pour tout demandeur d'emploi. L'industrie de la mode ne fait pas exception. Il ya plusieurs compétences clés et des ensembles de connaissances qui doit venir dans l'objectif de votre CV si vous êtes pour avoir une bonne chance d'obtenir ce travail de rêve en tant que designer de mode ou de gestionnaire.
Pouvoirs prédictifs
Lorsque indiquant votre objectif, être sûr d'attirer l'attention de l'employeur de vos pouvoirs de prédiction de l'industrie de la mode. L'industrie de la mode est rapide et environnement dynamique où les tendances changent à la baisse d'un chapeau, parfois pour des raisons qui sont très imprévisibles. Comme un créateur de mode, vous devez être capable d'analyser et de prévoir les tendances dans les couleurs, les tissus et les formes. Assurez-vous également que vous incluez votre capacité à prévoir les coûts associés avec des matériaux et le processus de fabrication de nouveaux produits.
Design and Manufacturing Process
Travailleurs de l'industrie de la mode doivent avoir une bonne connaissance du processus de conception et de fabrication. Assurez-vous que votre employeur potentiel est conscient de vos points forts dans ce domaine. Cette connaissance doit provenir du processus de conceptualisation initiale, à travers la phase de dessin de patron, tout le chemin jusqu'à l'assemblage final du vêtement. Assurez-vous également que votre employeur potentiel est conscient de votre capacité à faire correspondre des conceptions de vêtements avec des tissus appropriés.
Compétences sociales
Alors que les emplois de la mode ne sont pas largement considérés comme des emplois qui exigent des compétences des personnes, cela est effectivement pas le cas. Beaucoup d'emplois dans l'industrie de la mode obliger les personnes à avoir la capacité d'interpréter les exigences du client et d'identifier des combinaisons de couleurs, de formes et de tissus qui sont plus commercialisables aux clients du client. Cela exige écoute solides et les compétences de conversation. Assurez-vous que votre employeur potentiel est conscient que vous avez ces compétences et profiter de converser avec d'autres.
Résolution de problème
Fashion jobs nécessitent également de bonnes compétences de résolution de problème. Depuis la production du vêtement passe par tant de différentes étapes impliquant autant d'équipes différentes, il est facile pour des erreurs soient commises le long du chemin. Communiquer à vos employeurs potentiels que vous ne paniquez pas dans une crise et peut fonctionner à travers des solutions possibles à un problème donné.