Où que vous habitiez, vous allez être influencé par les attitudes, les coutumes et les pratiques des gens autour de vous. Ces éléments de base sont la définition de la culture. Quand une personne d'une culture rencontre les croyances et les actions résultant d'une autre culture, il peut y avoir un choc. Cela peut être un obstacle à la réussite. Ces obstacles peuvent avoir des implications énormes au travail, à l'école ou dans la communauté au sens large.
Différences de communication
Aux États-Unis, les gens ont tendance à regarder l'autre dans les yeux en parlant, et d'utiliser un langage direct à exprimer leurs besoins. Dans la culture hispanique, par exemple, regarder quelqu'un dans les yeux peut être interprété comme une menace ou même sexuelle. En utilisant cet exemple, si une personne hispanique ne regarde jamais son patron dans les yeux, elle peut être passé pour la promotion parce que le patron perçoit qu'elle soit grossier ou cacher quelque chose. Si vous ne savez pas assez sur le style de communication de la culture d'une autre personne, vous pourriez mal interpréter les gestes ou le langage du corps, ce qui pourrait entraîner une rupture de communication.
Groupe vs individuel
Dans la culture américaine, les gens ont tendance à valoriser la liberté et l'indépendance individuelle. Dans certains autres cultures, il ya plus d'une mentalité de groupe, et les gens ont tendance à prendre des décisions fondées sur le bien de l'ensemble et de se soumettre à l'autorité plus facilement. Cette différence peut être une barrière culturelle, en particulier dans le milieu de travail. Une personne d'origine asiatique appris à considérer le bien de l'ensemble du groupe pourrait ne pas demander directement une promotion ou siffler son propre klaxon sur les bonnes choses qu'il a faites au travail - ce qui pourrait signifier qu'il perd à la co-travailleur qui cesse de montrer son patron les progrès qu'elle a fait.
Effets de la Religion
La religion peut être une barrière culturelle. La religion d'une personne peut dicter ce qu'elle porte ou mange, ou les types de médicaments et interventions médicales, elle peut accéder. Juxtaposée à une culture plus dominante, la religion de la personne peut conduire à une discrimination ou un stéréotype. Par exemple, les travailleurs peuvent stéréotyper collègues musulmans qui jeûnent pendant le Ramadan et prendre le temps loin du travail plusieurs fois par jour pour prier. D'un autre côté, un chrétien dans un pays islamique pourrait être considérée comme la promiscuité ou trop ouvert dans la façon dont elle habille ou actes. Cela pourrait aboutir à moins de promotions ou même discrimination à l'embauche.
Rôles de genre
Les rôles des femmes dans la maison et au travail ont changé considérablement au cours des dernières décennies aux États-Unis. Les Américains ont tendance à considérer les femmes et les hommes égaux en intelligence et aptitude générale. Dans certains autres cultures, cependant, ce ne est pas toujours le cas. Hommes de certaines cultures pourraient trouver difficile de travailler sous un patron femme, par exemple. Dans certains pays, les femmes pourraient trouver difficile d'obtenir une promotion ou à faire leur chemin jusqu'à l'échelle de l'entreprise.