Des lettres d'introduction pour les emplois

Une lettre d'introduction doit susciter l'enthousiasme et le buzz en moins de peine que d'une lettre de motivation. Cela signifie que vous devez être concise mais efficace dans les mots que vous utilisez et informations que vous relayer. De même, vous devez remplir une lettre d'introduction avec des verbes d'action et de le stocker avec le jargon lié à l'industrie qui indique votre potentiel. Il est également impératif de bien étudier l'histoire de toute société à laquelle vous avez l'intention d'envoyer une lettre d'introduction. Sachant combien de temps une entreprise a existé, quelles industries il est connecté avec, et ce que la société a réalisé peut aider à déterminer les détails spécifiques à mettre en évidence dans la lettre. Par exemple, en notant que vous souhaitez travailler avec un leader de l'industrie qui a mis occasion records de vente de véhicules pour les 30 dernières années est préférable de noter tout simplement un intérêt à travailler pour un concessionnaire de voitures d'occasion.

Deuxièmement, les demandeurs d'emploi doivent faire des recherches à court terme et à long terme les objectifs d'une entreprise et de discuter dans la lettre comment leur expertise et les objectifs correspondent bien avec ces objectifs. Le processus d'embaucher quelqu'un est ardu et coûteux pour dire le moins. Par conséquent, les gestionnaires d'embauche sont à la recherche pour les employés potentiels qui vont probablement rester avec une entreprise pendant plus de trois à cinq ans. Dans la lettre de présentation, les demandeurs d'emploi devraient indiquer un désir et la volonté d'investir du temps dans une entreprise, ce qui est quelque chose qui va attirer l'attention d'un employeur potentiel.

Entreprises embauchent souvent une variété d'employés allant de comptables et des superviseurs pour les concierges et les adjoints administratifs. Quel que soit le travail que vous cherchez, une lettre d'introduction devrait clarifier l'éducation et l'expérience spécifique par rapport à la position que vous désirez poste. Depuis cela doit être accompli en une ou deux phrases, vous avez besoin d'être précis. En envoyant une lettre à un cabinet d'avocats, par exemple, il serait sage pour indiquer que vous avez un diplôme de baccalauréat en sciences politiques et a servi en tant que stagiaire pour un état de la Cour suprême de justice. L'espace en mentionner deux années de travail en tant que sauveteur ne serait pas une sage décision, à moins que le cabinet d'avocats ne représentait sauveteurs.

Si vous conseillons de contacter une entreprise ou un gestionnaire d'embauche à la suggestion d'un sponsor de la société ou un partisan, il peut être utile de mentionner dans la lettre d'introduction. Par exemple, si un membre du conseil d'administration vous a conseillé d'envoyer la lettre, un gestionnaire d'embauche vous donnera probablement un examen sérieux. Cela dit, la mention de connexions pourrait se retourner. Si le gestionnaire d'embauche arrive juste à mépriser que membre du conseil particulier, votre CV pourrait finir déchiqueté. En fin de compte, vous devriez demander à vos connexions à qui vous devriez spécifiquement adresser la lettre. Si la connexion ne fournit pas un nom, il est probablement sage de ne pas mentionner quoi que ce soit dans la lettre.

Le but d'une lettre d'introduction est de vous faire remarquer et d'encourager un employeur de vous garder à l'esprit un emploi devrait être disponible. Par conséquent, il est bon d'un employeur à lire votre lettre, encore moins vous vous souvenez. Mettre fin à la lettre avec un spectacle de gratitude va laisser une meilleure impression que vient de se terminer avec la ligne «Je serai attendais votre appel." Un choix plus approprié serait «Merci pour votre temps et considération."