Quels sont les types d'organisations professionnelles, vous devriez liste sur un CV?

Organisations liées à votre carrière

• Plutôt que de simplement énumérer les noms des organisations que vous êtes impliqué qui sont associés à votre carrière, comprennent également la date à laquelle vous êtes devenu un membre, votre titre au sein de l'organisation, et l'emplacement de l'organisation.

Anciennes organisations

• 
  
  
  
  

  Si vous étiez auparavant un membre d'une organisation professionnelle liée à votre carrière, mais ne sont plus activement impliqués, ne pas l'inclure sur votre CV moins qu'il y ait une bonne raison pour laquelle vous avez fini votre affiliation avec l'organisation. Les seules raisons acceptables seraient des choses telles que la dissolution de l'organisation ou si vous avez déménagé loin dans une autre ville.

Organisations professionnelles non pertinents

• Si vous êtes un membre d'une organisation professionnelle qui ne se rapportent pas à votre domaine à tous, envisager de quitter ce votre CV. Si vous ne pouvez pas porter votre adhésion à un objectif de carrière ou un certain type de caractéristique que l'employeur est à la recherche, il est probablement inutile. Si vous vous sentez fortement sur l'inclusion, le mettre dans une section «personnelle» «volontaire» ou dans le curriculum vitae.

Les groupes religieux, politiques ou ethniques

• Les groupes qui sont religieux, politique ou ethnique soient généralement préférable de laisser votre curriculum vitae. Certains de ces groupes ne peuvent pas créer une impression positive sur l'employeur, de sorte que si vous êtes absolument certain que votre appartenance à l'un de ces groupes va les impressionner, ne pas l'inclure.