Idées pour des sketches au travail

Jeu de rôle

• Créer des scénarios où les employés accordent la priorité à un calendrier pour la journée, de coordonner une fonction de travail ou discuter du comportement d'un employé. Cassez les employés en petits groupes pour jouer le rôle de ces scénarios. Demandez-leur de jouer leurs rôles calmement et ensuite leur faire essayer la même scène avec colère. Cela leur permet de comprendre comment la colère et crier rien accomplir et les fait travailler ensemble pour arriver à une solution aussi.

Mot à la fois

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  Un grand sketch pour encourager une meilleure écoute est de jouer "mot à la fois." Le conducteur, ou chef de groupe, aura son groupe et le point à chaque personne individuellement que le groupe construit une histoire en incréments d'un seul mot. Une personne peut dire «Carol», puis la prochaine dirait «besoins» et le prochain «café». Cela peut aller jusqu'à l'histoire arrive à une conclusion, ou le temps est écoulé pour le groupe.

Ordre du Groupe

• Ceci est un jeu d'improvisation qui se concentre sur l'obtention du groupe d'accord dans son ensemble. Demander aux employés se réunissent dans un domaine, en se plaçant dans l'ordre et dans une ligne par la hauteur, la longueur des cheveux ou même par une certaine couleur des vêtements. Comme ils déambulent, ils vont comprendre qu'il n'a pas d'importance ce que le line-up est tant qu'ils conviennent, en tant que groupe, la façon dont ils sont présentés.

Oui, nous allons

• Ce jeu improvisé a co-travailleurs de dire oui à la place de no. Commencez le sketch avec un employé de la planification d'un événement et dire l'activité qu'elle veut faire, comme "Je vais avoir une réunion de la société, et je veux faire des petits gâteaux." Un autre employé doit sauter dans et convenir ensuite élaborer, "Oui, nous allons faire des petits gâteaux et je voudrais voir tout le monde reçoit un bonus de 10 pour cent cette chèque de paie." Ce qui se passe jusqu'à ce que chacun ait une chance pour un tour.