Les retraits prématurés
L'IRS utilise âge de 59 ans 1/2 que l'âge officiel de la retraite à des fins fiscales. Généralement, les employés actifs ou d'anciens dessous de l'âge de 59 ans 1/2 qui accèdent 401 (k) les fonds doivent payer une pénalité fiscale de 10 pour cent. En outre, toute personne qui retire des fonds ayant occupé l'argent dans le compte pour moins de cinq ans doivent également payer la pénalité de 10 pour cent, même si plus de l'âge de 59 1/2.
Retraits de hardship
Le code des impôts IRS prévoit des dispositions de renoncer à 10 pour cent peine de retrait prématuré quand les gens deviennent handicapés de façon permanente. Ces retraits, ainsi que certains autres retraits sont classés comme des retraits difficiles. Toutefois, le code des impôts ne permet à l'employé pour accéder aux fonds que l'employé a choisi d'investir et non pas les rémunérations de ces contributions. Si 401 (k) le compte de l'employé contient aussi de l'argent versé par l'employeur, l'employé peut également accéder à ces fonds si l'employeur leur permet de le faire.
Restrictions
Le code des impôts IRS place certaines restrictions sur 401 (k) des comptes mais les employeurs sont libres d'ajouter d'autres restrictions et ne pas avoir à permettre aux employés d'avoir autant accès à des fonds de retraite que les permis de droit fiscal. Toute personne intéressée à prendre un retrait des difficultés devrait se lire 401 (k) Manuel de leur employeur ou de communiquer avec le gardien de plan pour savoir si les termes de la convention de compte permettent des retraits difficiles. Le plan d'entreprise doit aussi en détail la documentation nécessaire afin de vérifier la employés handicap.
Autres considérations
Mis à part la peine d'impôt de 10 pour cent, les retraits de 401 (k) les comptes sont soumis à l'impôt sur le revenu ordinaire. L'IRS exige gardiens du régime de retenir 20 pour cent des prélèvements pour couvrir les taxes. À la fin de l'année d'imposition du participant au régime peut recevoir une partie du montant retenu en arrière si leur revenu imposable ne garantit pas payer 20 pour cent de la distribution. Les mêmes peines et les taxes applicables aux régimes 401 (k) des comptes et des comptes de retraite individuels traditionnels.