N'a pas travaillé assez longtemps
La plupart des États ont une certaine forme d'exigence de «crédit de salaire", ce qui signifie que vous devez avoir travaillé une quantité définie de temps pour bénéficier des prestations de chômage. Ce laps de temps est généralement considéré comme une "période de base" et varie entre les Etats. Toutefois, de nombreux Etats utilisent une variante de travailler quatre des cinq derniers trimestres civils. Il ya aussi des minimums de salaire. Michigan, par exemple, exige que le quart de votre période de base doit comprendre les salaires de 1998 $ au moins et que le total des quatre trimestres travaillé égaux ou supérieurs à 1,5 fois le montant le plus élevé des salaires versés dans un quart de la période de base. Michigan fournit également une méthode de qualification des revenus de remplacement (AEQ), qui exige essentiellement que vous gagnez 16,574.60 $ sur une période de quatre trimestres.
Volontairement démissionné
Si vous avez quitté votre emploi volontairement et non par l'action de l'employeur comme une mise à pied, vous n'êtes probablement pas admissibles aux prestations. Comme avec la plupart des dénégations, il ya généralement des exceptions et un processus d'appel, alors assurez-vous de suivre.
Congédié pour cause
Comme avec la séparation volontaire, être congédié pour une cause juste est également motif de refus. Vous avez peut-être enfreint une règle ou politique de l'entreprise, effectué vos tâches mal, responsabilités négligées, a raté trop de temps, ou a été coupable de vol ou d'un autre crime. Allongé sur votre demande d'emploi est également une cause juste de congédiement.
Incapables ou refusent de travailler
Vous devez être prêt et capable de travailler à appliquer et à recevoir des prestations. Si vous êtes un étudiant à temps plein, par exemple, vous serez probablement refusé avantages. Cours du soir scolaires sont acceptables, mais vous devez être disponible pour travailler pendant la journée (ou prêt à accepter une position de décalage différente). Vos prestations peuvent également être mis fin si, tout en recevant des prestations, vous refusez le travail pour lequel vous êtes formé et capable d'exécuter.
Ne cherchent pas activement du travail
Rechercher activement un emploi est un autre critère requis par tous les Etats. La plupart des États insistent pour que vous gardiez un journal des employeurs potentiels à qui vous avez postulé ou avec qui vous avez posé des questions sur le travail, avec les noms et les numéros de contact pour la vérification. Tennessee dispose d'un délai d'attente d'une semaine, pour lequel vous êtes payé seulement après les qualifications.
Ne sont pas autorisés à travailler
Vous devez être un citoyen américain ou de posséder un permis de travail restant à courir ou autre autorisation. Aussi, si vous avez un visa de travail qui stipule certaines conditions de travail - comme l'obtention de travail dans les 30 jours suivant la perte d'un emploi - vous ne seriez pas admissible dans la plupart des États, parce dépôt et le traitement du chômage prend habituellement plus de 30 jours.
Indemnité de départ reçue
Si vous avez reçu une indemnité de départ ou autre rémunération à la cessation de votre employeur, vous aurez probablement pas admissibles aux prestations de chômage, bien que le montant de l'emballage peut être prise en compte ou d'un appel.
Problèmes paperasse
Vous avez peut-être fait une erreur lors du dépôt de vos documents de chômage. Cela peut entraîner des retards, voire des rejets. Votre demande sera également refusée si la fraude est détectée, comme trucage sur votre salaire pour se qualifier.