Beaucoup d'employés à temps partiel se demandent si elles peuvent recevoir des prestations de chômage puisque la plupart des entreprises limitent leurs avantages pour travailleurs à temps partiel. Cependant, votre employeur détermine votre statut de temps partiel, pas l'état. Les critères d'admissibilité de chômage de votre état sont les mêmes pour tout le monde, qu'ils travaillent à temps partiel ou non. D'autre part, si vous vous déplacez du travail à temps plein pour travail à temps partiel, sans faute de votre propre, vous pouvez toujours être admissible aux prestations. Aussi longtemps que vous signalez honnêtement vos revenus pour chaque semaine pour le département de votre état de travail, ils vont déterminer votre admissibilité en fonction de combien vous faites.
Qu'est-ce à temps partiel?
Alors que la plupart des États de définir juridiquement le travail supplémentaire et appliquer les règlements à elle, l'emploi à temps partiel est un peu un mystère. Au lieu d'être défini par l'Etat, chaque entreprise peut définir un temps partiel pour elle-même. Dans la plupart des cas, un travailleur à temps partiel est celui qui ne travaille pas plus de 30 à 35 heures en moyenne. Comme il n'y a pas de définition juridique de ce qui constitue un travailleur à temps partiel, le bureau du travail de votre état ne les exclut pas automatiquement du régime d'assurance-chômage.
Qualifications pour le chômage
Si votre employeur vous considère comme un employé à temps partiel, vous avez pour se qualifier pour votre prestations de chômage de la même façon quelqu'un d'autre serait. Dans la plupart des Etats, cela signifie que vous éprouvez la perte de travail en raison de circonstances indépendantes de votre volonté. Vous devez également répondre à l'exigence de l'Etat pour l'admissibilité monétaire pour les 18 mois précédents. Cela varie d'un État à État, mais certains travailleurs à temps partiel peut avoir un moment difficile rencontrer l'exigence totale des gains parce qu'ils travaillent moins que les travailleurs à temps plein. Vérifiez avec le département du travail de votre état si vous avez des questions quant à savoir si vous remplissez les conditions financières pour les prestations de chômage. (Voir Ressources)
Aller à plein temps pour temps partiel
Si votre employeur est une expérience en ralentissement dans le travail ou un ralentissement de l'activité, il peut réduire considérablement vos heures. Dans certains cas, vous risquez de perdre un emploi à temps plein et ne peut trouver un emploi à temps partiel temporaire pendant votre recherche d'emploi Ceci est appelé la perte de travail et vous êtes peut-être encore éligibles pour le chômage depuis que tu es du travail à temps plein à temps partiel les travail. La quantité de travail que vous auriez à perdre pour se qualifier dépend de l'état, afin de vérifier avec le bureau du travail de votre état. (Voir Ressources) Toutefois, si le montant de votre prestation calculée est plus que ce que vous feriez travaillant à temps partiel, vous pouvez toujours percevoir les paiements de chômage partiel.
Déclaration de vos salaires
Si vous êtes toujours travailler à temps partiel tout sur le chômage, vous devez déclarer vos salaires. Lors de votre dépôt initial, puis le processus de dépôt hebdomadaire, vous devez répondre aux questions sur le nombre d'heures que vous avez travaillé cette semaine et tout revenu gagné de votre semaine. Le bureau du travail de l'Etat sera alors de déterminer si vous êtes admissible à recevoir des prestations fondées sur les renseignements fournis. Si vous cachez intentionnellement, retenir ou de déformer tout salaire votre reçoivent tout en recueillant le chômage, vous pouvez être pénalisé par votre état. Cela peut être quelque chose de rembourser votre avantage à l'état ou de servir une peine de prison, selon la gravité de l'infraction.