Questions à poser lors d'une entrevue avec un cabinet d'avocats

Interview But

• Tous les entretiens d'embauche ont deux objectifs. Une entrevue est une plate-forme pour vous de convaincre le recruteur que vous êtes qualifié, sur la base de vos compétences, expertise et d'intérêt. Le cabinet d'avocats recruteur vous vend sur la capacité de l'entreprise à offrir l'environnement de travail et de perfectionnement professionnel que vous cherchez. Vous et l'intervieweur utilisez ce processus pour découvrir si vous êtes un bon candidat pour le poste.

Préparation

• Préparation est une étape clé dans la formulation des questions à poser lors de votre entrevue. Lorsque vous soumettez votre demande initiale, vous devriez déjà savoir informations de base sur le cabinet d'avocats, comme sa taille, l'emplacement, la réputation dans les milieux juridiques et d'affaires et le nombre d'années l'entreprise a été en existence. Accès ressources en ligne comme le site Web de l'entreprise, d'avocats et personnel des profils, des revues juridiques et des bulletins d'apprendre autant que vous pouvez à ce sujet. Notez questions générales sur le cabinet d'avocats et de passer à des questions spécifiques à l'emploi.

Associate-Level procureur Interview Questions

• Si vous interviewez pour un emploi à titre d'associé au sein du cabinet, vos questions doivent porter sur les moyens de l'entreprise permettra d'améliorer vos compétences, l'expertise et l'exposition à divers domaines de pratique. Un poste de niveau agrégé est de récents diplômés des facultés de droit jusqu'à avocats avec cinq à huit ans d'expérience. Exemples de questions des avocats de niveau associé devraient se poser sont les suivantes:

  Quelles sont les possibilités pour les nouveaux collaborateurs de se renseigner sur les différents groupes de travail au sein de l'entreprise?

  Est-ce que les relations de mentorat soutien de partenaires-associé fermes, et si oui, quelles sont les activités ne mentors utilisent pour aider les nouveaux avocats à atteindre leurs objectifs professionnels?

  Combien d'heures facturables sont tenus de première année associés?

  Quelle est la politique de l'entreprise sur les congés pour les nouveaux collaborateurs qui étudient pour l'examen du barreau de l'État?

  En moyenne, combien d'années ne vos collaborateurs restent sur la piste de partenariat?

  Quelles sont les exigences de l'entreprise pour le travail pro bono?

  
  
  
  
  

  Vais-je recevoir des options comme les causes ou les organisations auxquelles je donner mes services pro bono?

  Pour litiges associés, comment la firme de déterminer quand un associé est prêt à s'asseoir deuxième-président ou premier-président durant le procès?

  Quel pourcentage de collaborateurs obtenir le statut de partenaire, et combien de temps faut-il pour passer de partenaire hors actions à l'équité partenaire?

  Comment sera ma capacité à apporter de nouveaux clients à l'entreprise une incidence sur ma longueur de temps sur la piste de partenariat?

  Quelles sont les possibilités pour les associés à exercer dans d'autres bureaux à travers les États-Unis ou à l'échelle internationale?

  Quelle est la position de l'entreprise sur l'équilibre travail-vie?

Questions Paralegal

• Les questions d'entrevue à poser lors d'une entrevue d'emploi de parajuriste déterminer si l'entreprise répond à votre carrière et les besoins de développement et utilise pleinement vos compétences, en particulier si vous êtes un parajuriste expérimenté. Questions que vous devriez poser lors d'une entrevue d'emploi parajuriste sont:

  Sont tous les parajuristes avec la firme évalués selon les mêmes normes, ou seront mon éducation et les qualifications pour tenir compte des normes de performance plus élevés?

  Est-ce que l'entreprise subventionne crédits de formation continue pour les parajuristes certifiés?

  Est-il possible de faire tourner les groupes de pratique pour déterminer la zone à laquelle je me sens le mieux adapté?

  Quel est le niveau d'autonomie ne parajuristes ont? Parajuristes sont classés comme employés exemptés ou non exemptés de l'entreprise?

  Quel pourcentage des parajuristes de votre entreprise de participer activement à la découverte et les étapes préalables au procès?

  Combien vais-je être avocats devraient soutenir?

  Si ma responsabilité est de plus d'un procureur, quelle est la probabilité que tous les avocats Je soutiens cas ont liées ou semblables à?

  En plus de la préparation du procès, combien de vos parajuristes effectivement aider pendant le procès?

  Combien d'heures sont parajuristes devraient facturer sur une base annuelle?

  Comment le nombre d'heures facturables tenir compte dans la compensation et de la structure de bonus pour les parajuristes?

  À quelle fréquence mon augmentation du taux facturables, et sur quelle base Le cabinet augmentation des taux de facturation parajuriste?

  Quel est votre processus d'intégration pour les parajuristes?

  Vais-je avoir un soutien administratif, et je suis responsable de la conduite des évaluations de rendement annuelles pour mon secrétaire ou d'assistante administrative?