Puis-je commencer ma propre entreprise, même si je travaille pour quelqu'un d'autre?

Les faits

• Le plus souvent, il est possible de démarrer une entreprise pendant que vous travaillez toujours pour quelqu'un d'autre. En fait, cela est le nombre de propriétaires de petites entreprises choisissent de commencer. En plus de maintenir la sécurité de votre salaire régulier, en commençant par l'intermédiaire de double emploi vous permet de maintenir votre assurance santé, continuez à cotiser à votre régime de retraite et continuer à accumuler des jours de vacances que vous pouvez utiliser pour travailler sur votre entreprise. Si votre idée d'entreprise ne fonctionne pas, vous pouvez réduire les effets financiers de la désastreuse à simplement gênant.

Délai

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  Si votre objectif est, à terme, quitter votre emploi régulier et le travail dans votre nouvelle entreprise à temps plein, fixer un délai. Bien qu'un temps cadre approprié pour vous dépend de variables telles que l'environnement économique, des finances et de votre niveau d'expertise, le Service Corps de hauts fonctionnaires retraités recommande une période d'environ six mois. Ceci est assez de temps pour effectuer des recherches, déterminer si votre idée va travailler et prendre un bon départ sur l'ouverture de votre entreprise. Si à la fin de six mois, vous sentez incertain, rester avec votre travail de jour et de poursuivre la planification ou choisir une autre idée et fixer une autre période de six mois.

Considérations

• Bien qu'il existe des avantages à démarrer votre propre entreprise pendant que vous continuez à travailler pour quelqu'un d'autre, prendre la décision de travailler dans un environnement à double - surtout si vous avez l'intention de travailler deux emplois pour le long terme - nécessite des considérations de deux facteurs. Tout d'abord, assurez-vous que vous pouvez gérer les responsabilités partagées. Vous avez la responsabilité de votre employeur que, jusqu'au jour où vous démissionnez, reste aussi important que la responsabilité de votre nouvelle entreprise. Deuxièmement, considérer l'effet que le double emploi aura sur votre famille. Les exigences d'un emploi à temps plein et une entreprise de côté laisseront probablement peu ou pas de temps pour autre chose.

Attention

• Il ya une situation où démarrer votre propre entreprise lorsque vous travaillez pour quelqu'un d'autre peut ne pas être possible. Si, comme condition d'emploi, vous avez signé un accord de non-concurrence, ou si vous avez un contrat de travail qui contient une clause restrictive, examiner si votre nouvelle entreprise viole cet accord. En général, un accord de non-concurrence ou une clause restrictive vous empêche de se livrer à une entreprise commerciale qui est en concurrence avec l'employeur non seulement pendant que vous êtes un employé, mais aussi pour une certaine période après vous démissionnez. Si vous violez cet accord par le démarrage d'une entreprise concurrente, votre employeur a la possibilité de déposer une plainte contre vous.