Dans de nombreuses entreprises, les téléphones portables ne sont pas commodes, ils sont essentiels. Certaines entreprises veulent des vendeurs à la disposition des clients 24/7, tandis que d'autres employés doivent être sur appel pour les urgences. Maintenant que les téléphones cellulaires permettent de vous joindre n'importe où, étant hors de contact peut sembler comme un péché capital. Si votre employeur veut que vous utilisiez votre propre téléphone pour les affaires, refuser ne peut pas être une option si vous voulez garder votre emploi.
Droit
Si votre employeur croit un téléphone portable est nécessaire pour votre travail, cela ne signifie pas qu'il doit vous fournir un. Les employeurs peuvent exiger que vous utilisez votre propre téléphone et ils ne pas avoir à vous rembourser, "The Boston Globe" Unis- il n'y a pas les lois fédérales contre cela, et seulement la Californie oblige les entreprises à payer les employés pour leurs frais. Vos choix dans le reste du pays sont à utiliser votre propre téléphone, essayez de parler à votre patron hors de lui ou de quitter.
Impôts
Si votre entreprise vous oblige à utiliser une utilisation de cellules et le téléphone cellulaire est normal dans votre domaine, vous pourriez être en mesure de demander une déduction sur vos divers impôts sur le revenu. L'IRS vous permet de réclamer l'amortissement sur votre téléphone si elle est une exigence pour votre travail et utilisation du téléphone cellulaire est une pratique normale dans votre domaine. Vous ne pouvez réclamer diverses déductions si vous détailler les impôts, et si le total de vos déductions diverses ajouter jusqu'à plus de 2 pour cent de votre revenu brut ajusté.
Considérations
Si l'entreprise vous fournit avec un téléphone portable, alors vous oblige à payer une partie du projet de loi, qui soulève une autre série de questions juridiques. Dans le Michigan, par exemple, il est illégal pour les entreprises à payer des employés pour l'utilisation des équipements de l'entreprise, de sorte que vous ayez à utiliser et de payer pour un téléphone d'affaires ne sont pas acceptables. Vous obligeant à payer pour des appels personnels sur le téléphone de la compagnie est légal, cependant.
Restrictions
Pour de nombreuses entreprises, l'inquiétude ne fait pas de vous utilisez un téléphone, mais en limitant votre utilisation. Utilisation de votre téléphone portable pendant la conduite viole la loi dans certains états-même si elle n'a pas, toute personne blessée dans un accident pourrait poursuivre la société si elle était un appel d'affaires. "Inc." le magazine recommande aux entreprises élaborent des politiques, non seulement sur l'utilisation du cellulaire au volant, mais sur l'envoi de textes inappropriés et l'utilisation de caméras de téléphones cellulaires d'envahir la vie privée des gens au travail.