L'IRS peut prendre ma retraite?

Le processus IRS Levy

• Le processus par lequel l'IRS est en mesure de saisir d'emblée le contrôle des comptes de retraite ou d'autres actifs financiers est appelé un prélèvement. Avant l'IRS effectue un prélèvement, l'agence va tenter de vous contacter en envoyant un certifié avec un avis d'intention de Levy. Une fois que vous recevez cette lettre, l'IRS peut commencer le processus de prélèvement entre 10 et 30 jours plus tard, en fonction de la situation.

Exemptions de Levy

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  Section 6334 de l'Internal Revenue Code décrit les classes spécifiques et les montants des actifs qui sont exemptés de prélèvements IRS. Plus précisément, ils comprennent vie et de professionnels de première nécessité, tels que jusqu'à 7720 $ de meubles et d'articles ménagers, jusqu'à 3 520 $ en outils nécessaires pour vos commerciaux, des vêtements et des livres scolaires pour la famille du contribuable. L'IRS prévoit également des dérogations salaires nécessaires pour les paiements de pension alimentaire imposée par un tribunal. Enfin, l'IRS ne sera pas saisir votre résidence pour satisfaire une dette d'impôt de 5000 $ ou moins.

Traitement des actifs de retraite

• Actifs de retraite ne sont pas protégés contre un prélèvement IRS. L'IRS peut et souvent ne saisir certains types d'actifs de retraite pour satisfaire les dettes fiscales. Bien IRA font bénéficier d'une protection significative jusqu'à 1 million $ par rapport aux autres créanciers, que la protection ne vaut pas pour l'IRS. La règle générale est que si vous avez le contrôle de l'actif, l'IRS peut atteindre dans un prélèvement.

Les actifs de l'employeur

• Dans certains cas, les actifs de retraite ne bénéficient d'une protection de facto, même contre l'IRS. Par exemple, les actifs des fonds de pension de l'employeur ne sont pas la propriété du contribuable, même si l'employeur détient les actifs pour le compte de l'employé. L'employé ne possède pas de titre pour les fonds, ni l'employé de les contrôler. La même chose est vraie des plans 401k, où les documents relatifs au régime interdisent l'employé d'accéder aux actifs en cours d'emploi dans l'entreprise. Pendant ce temps, le promoteur du régime a une obligation fiduciaire à l'employé de ne pas libérer les fonds détenus pour le salarié de toute autre entité, y compris l'IRS. Lorsque tel est le cas, l'IRS va placer un privilège sur l'actif, et de passer à saisir le revenu lorsque l'employé se retire enfin.