Peu importe comment vous payez votre assurance santé, il est déductible. La façon dont vous le payer et si vous êtes travailleur autonome ou de travailler pour un employeur qui fait la différence dans le où vous enlevez la prime et le montant que vous pouvez déduire de vos impôts. Si vous payez la prime avec des fonds dans un plan cafétéria, un plan de l'article 125, la prime ne sont pas déductibles, puisque vous avez déjà payé avec des dollars avant impôts.
Payer au travail
Si vous avez une partie de votre salaire pris pour l'assurance maladie, et l'argent est de dollars après impôt, vous pouvez déduire de votre prime d'assurance maladie. Cependant, vous devez détailler vos déductions afin d'en bénéficier. Vous retirez en le plaçant dans la section intitulée frais médicaux sur votre annexe A. Vous ajoutez les frais médicaux et la prime que vous avez payée et soustrayez 7,5 pour cent de ce montant. Si elle est nulle ou négative, vous ne recevez pas une déduction. Si le total de vos déductions détaillées sont moins de la déduction forfaitaire pour votre statut de dépôt, vous êtes mieux de prendre la déduction forfaitaire et ne pas prendre une déduction pour l'assurance maladie.
Travailleur indépendant
L'EEG indépendant pour supprimer le coût de l'assurance maladie avant le calcul de leur revenu brut ajusté. Cela signifie qu'ils arrivent à déduire 100 pour cent de leur revenu. Vous inscrire sur la ligne 29 sur le formulaire 1040 pour l'année 2011. Cependant, vous ne pouvez le prendre si vous étiez un homme d'affaires qui a déposé l'annexe C. Si vous étiez un partenaire ou commanditaire avec des paiements garantis ou étiez plus qu'un actionnaire de 2 pour cent dans une société S et les salaires reçus de cette société, vous pouvez également prendre la déduction à hauteur du montant que vous avez fait pour l'année si vous avez établi sous l'entreprise.
Cafétéria plans et des plans avant impôt
Plans de cafétéria utilisent soit des fonds fournis par l'employeur sur une base avant impôts ou vos bénéfices avant impôts pour financer l'assurance maladie et autres avantages. Si vous participez à ces plans, vous recevez déjà votre avant impôts d'assurance et ne pouvez pas déduire le coût des primes. Radier le coût des primes, en effet, donner aux autres l'avantage de payer pour leur assurance avec des dollars avant impôts.
Ne pas oublier le HSA
Si vous aviez une politique de santé franchise élevée (HDHP) et un compte d'épargne santé (HSA), l'argent que vous mettez dans le HSA est également déductibles, de la même façon que votre prime d'assurance maladie. Vos cotisations déductibles peuvent être limitées et vous devez remplir le formulaire IRS 8889. Si votre employeur a ajouté au compte HSA, l'argent ne sont pas déductibles.